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實現(xiàn)真正的人本管理。這與泛普科技的目標一樣
人性化：傳統(tǒng)的OA工作流系統(tǒng)功能比較單一，員工容易使用，隨著 功能的不斷擴展，員工對功能的需求也不盡相同，這就要求OA系統(tǒng)必須具有人性化設計，能夠根據(jù)不同員工的需要進行功能組合，將合適的功能放在合適的位置給合適的員工訪問， 實現(xiàn)真正的人本管理。這與泛普科技的目標一樣，未來OA的門戶更加強調人性化，強調易用性、穩(wěn)定性、開放性，強調人與人溝通、協(xié)做的便捷性，強調對于眾多信息來源的整合， 強調構建可以拓展的管理支撐平臺框架，從而改變目前“人 去找系統(tǒng)”的現(xiàn)狀，實現(xiàn)“系統(tǒng)找人”的全新理念，讓合適的角色在合適的場景、合適的時間里獲取合適的知識，充分發(fā)掘和釋放人的潛能，并真正讓企業(yè)的數(shù)據(jù)、信息轉變?yōu)橐?種能夠指導人行為的意念、能力。其實“人性化”也即一種 “自動化”。
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