OA與傳統(tǒng)的應(yīng)用體系結(jié)構(gòu)不同，OA更多地是針對(duì)變化而設(shè)計(jì)的

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認(rèn)為構(gòu)建了OA，就不需要IT人員的參與，業(yè)務(wù)人員照樣可以把服務(wù)連接成新的業(yè)務(wù)流程。這種想法沒(méi)有考慮服務(wù)的實(shí)現(xiàn)仍得由人編寫(xiě)實(shí)施服務(wù)的軟件，系統(tǒng)也仍需要有經(jīng)驗(yàn)的IT專(zhuān)業(yè)人員把業(yè)務(wù)工作流轉(zhuǎn)換成顧及企業(yè)級(jí)性能、安全、資源使用和可靠性的具體實(shí)施方案。
　　其實(shí)這些誤區(qū)的產(chǎn)生是由于對(duì)OA 的三個(gè)應(yīng)用層面理解的偏差所致。譬如開(kāi)發(fā)者大多對(duì)如何建立OA應(yīng)用感興趣，因此他們關(guān)注更多的是OA中應(yīng)用程序的體系架構(gòu)方面。而Web Serivces管理工具的賣(mài)主一般認(rèn)為OA主要是有關(guān)基礎(chǔ)組件體系結(jié)構(gòu)的。同樣，用戶(hù)群體會(huì)認(rèn)為 OA是用于企業(yè)業(yè)務(wù)應(yīng)用結(jié)構(gòu)的。
　　對(duì)于國(guó)內(nèi)的用戶(hù)來(lái)講，接受OA，難的并不是技術(shù)，而是OA理念的灌輸，以及對(duì)企業(yè)文化的重新改造。OA與傳統(tǒng)的應(yīng)用體系結(jié)構(gòu)不同，OA更多地是針對(duì)變化而設(shè)計(jì)的，基于OA的系統(tǒng)能具備更大的彈性，而且能夠?qū)崟r(shí)地根據(jù)企業(yè)的變化，調(diào)整自己的結(jié)構(gòu)，以滿(mǎn)足企業(yè)變化的需求。OA的一個(gè)中心思想就是讓企業(yè)應(yīng)用能夠徹底擺脫面向技術(shù)的解決方案的束縛，以輕松應(yīng)對(duì)企業(yè)的商業(yè)服務(wù)變化和發(fā)展的需要。
　　中小企業(yè)的OA
　　要走出應(yīng)用的誤區(qū)，OA的構(gòu)建無(wú)疑顯得異常重要。通過(guò)以服務(wù)為中心而不是以應(yīng)用為中心來(lái)組織企業(yè)IT建設(shè)，OA為企業(yè)提供了一系列關(guān)鍵的好處:能提高生產(chǎn)力，提高對(duì)業(yè)務(wù)和IT的靈活性和響應(yīng)速度，允許IT更快地提供服務(wù)并更好地適應(yīng)業(yè)務(wù)的需求，以及允許業(yè)務(wù)更快地響應(yīng)并提供更好的用戶(hù)體驗(yàn)。但怎樣才能成功實(shí)施OA呢?