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餐飲企業(yè)不簽勞動(dòng)合同 最高罰款3萬
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職業(yè)餐飲網(wǎng)-成都商報(bào)訊?。ㄓ浾?姚長(zhǎng)壽）今年四川力爭(zhēng)在建筑、住宿、餐飲領(lǐng)域至少新增簽40萬農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。昨日，記者從省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳獲悉，為從源頭上規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，勞動(dòng)保障部決定從今年5～7月在全國(guó)集中開展“簽約行動(dòng)”，確保今年底全國(guó)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到85％以上。據(jù)介紹，對(duì)拒不簽訂勞動(dòng)合同的企業(yè)，將責(zé)令限期改正，對(duì)拒不改正的，由勞動(dòng)保障監(jiān)察部門按規(guī)定給予3000~30000元罰款。
此外，全省勞動(dòng)保障部門還必須告知用人單位：不得招用未滿16周歲的未成年人；勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以下的，試用期不得超過15日；勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不得超過30日；勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，加班工資也必須遵守相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。用人單位應(yīng)當(dāng)保證職工每周至少休息1天。
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