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關于erp培訓
20世紀60年代制造業(yè)為了打破“發(fā)出訂單,然后催辦”的計劃管理方式,設置了安全庫存量,為需求與提前期提供緩沖。20世紀70年代,企業(yè)的管理者們已經(jīng)清楚地認識到,真正的需要是有效的訂單交貨日期,產(chǎn)生了對物料清單的管理與利用,形成了物料需求計劃-MRP。
1.1基本MRP
物料需求計劃理論
(物料需求計劃)20世紀60年代,ibm公司的約瑟夫。奧利佛博士提出了把對物料的需求分為獨立需求與相關需求的概念:產(chǎn)品結(jié)構(gòu)中物料的需求量是相關的.
在需要的時候
提供需要的數(shù)量

1.2閉環(huán)MRP
磁共振波譜(閉環(huán)mrp理論認為主生產(chǎn)計劃與物料需求計劃,MRP)應該是可行的,即考慮能力的約束,或者對能力提出需求計劃,在滿足能力需求的前提下,才能保證物料需求計劃的執(zhí)行和實現(xiàn)。在這種思想要求下,企業(yè)必須對投入與產(chǎn)出進行控制,也就是對企業(yè)的能力進行校檢、執(zhí)行和控制.
erp財務系統(tǒng)管理
1、財務管理
(1)掌握財務管理業(yè)務循環(huán)流程
(2)了解財務管理系統(tǒng)各子模塊之間的關系
(3)掌握erp系統(tǒng)財務處理原理及基本流程
2、固定資產(chǎn)管理
(1)掌握固定資產(chǎn)卡片管理流程
(2)掌握固定資產(chǎn)日常業(yè)務處理方法
(3)掌握固定資產(chǎn)的幾種折舊處理方法
(4)了解固定資產(chǎn)管理子模塊結(jié)構(gòu)及與其它系統(tǒng)間的關系

3、成本管理
(1)了解成本項目分類及基本計算方法
(2)掌握erp系統(tǒng)中成本核算原理
(3)掌握erp系統(tǒng)成本差異分析原理
(4)了解企業(yè)成本降低的策略與方法
我是培訓進的erp,花了兩萬塊的培訓費,但我覺得很值得,這個工作給我的遠遠不止工資這么簡單。我是一個普通本科院校出生,在剛剛開始找工作的時候我找了很多工作,大部分都是以管培生的名義讓我去做銷售,那時候我覺得自己可能沒辦法做好一份銷售工作,還是想找一個和自己專業(yè)相關的崗位。在無數(shù)次面試之后,在一次雙選會上看到了這個ERP的培訓,當時很想去但又怕被騙,自己對ERP的了解只是大三的一次沙盤模擬,但莫名其妙就是很想去。但為了不被騙我還是找了一個朋友問,恰巧的是這個朋友有個親戚在金蝶工作 說培訓算ERP行業(yè)的業(yè)內(nèi)規(guī)則。(入行ERP一般有三條路徑:1、是實習,一般只要大三。2、是培訓3、是從相似崗位跳槽)以前也有人問過為什么不實習 原因有兩個,第一我找工作的時候已經(jīng)大四下學期了,第二是后來也發(fā)現(xiàn)自己學校人家也不太想要你實習。
- 1erp系統(tǒng)培訓最深刻的部分
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 - 3erp系統(tǒng)培訓內(nèi)容簡介
 - 4erp培訓感受
 - 5進銷存系統(tǒng)培訓
 - 6企業(yè)管理培訓erp系統(tǒng)維護
 - 7公司erp培訓
 - 8蘇州哪里有erp系統(tǒng)培訓班
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 - 10erp項目實施培訓
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 - 29ERP實訓系統(tǒng)帶來了哪些優(yōu)勢,有何獨特特點?
 - 30培訓管理erp
 
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