所謂自我管理，是指個體對自己，對自己的目標、管理的心理和行為表現(xiàn)，組織自己管理自己，約束自己，激勵自己，管理自己的事情，最終達到自我奮斗的目的。
一、工程項目自我管理軟件的意義
1、自我管理反映了一個人的社會化水平
孩子的任性、你發(fā)脾氣，大人會覺得他不懂事。所謂無知，就是孩子不 不知道該做什么，或者即使他們知道如何做，他們就是不做我不想做這件事。因為這是個孩子，不成熟，社會化程度不高，反映出它不善于自我管理，很正常。如果這種情況發(fā)生在成年人身上，那就是不正常。這不是思想、道德問題是心理問題。因為作為成年人，他接受了社會的長期影響和教育，知道各種社會規(guī)范和與人相處的原則，不善于自我管理，是不正常的。
2、自我管理是事業(yè)成功的必要條件
最好的情況是，你設定的目標就是你的興趣。興趣是對你做的事情或你的職業(yè)有強烈的興趣。這是出于有意的注意和直接的興趣。在這種情況下，工作、勞動就是做自己喜歡的事情，已經(jīng)到了人們所說的勞動成為自己的需要的程度。這個時候，勞動的意義就不僅僅是可以換取生存了、生活、享受的必要性在于勞動過程本身產(chǎn)生快感，獲得自身的滿足。這是一種多么美妙的狀態(tài)。
3、自我管理可以促進自我發(fā)展
馬斯洛和的需求層次理論認為，自我實現(xiàn)是最高層次的需求。處于這種需求水平的人可以最大限度地發(fā)揮自己的潛力。加德納多元理論提醒人們思考:在七種智能中是否具有一種或多種潛能?自我管理就是有意識地發(fā)展自己的潛力。
二、工程項目自我管理軟件的功能
1、發(fā)動作用
動機表現(xiàn)為個人清楚地知道自己應該做什么。不管我想不想做，不管我喜不喜歡做，主觀上都會命令我去行動。
2、制止作用
停止的作用是個體清楚地知道自己不應該做什么。不管我想不想做，不管我喜不喜歡，主觀上我會命令客觀上的我停止行動。
三、工程項目自我管理的價值
1、自我意識為自我管理提供了基礎
正確認識自己的優(yōu)缺點、長與短，了解你周圍的客觀環(huán)境，知道自己成長發(fā)展的有利和不利條件;對自己的情緒有正確的自制力、自我控制，對他人敏感的情緒和正確的判斷，可以預測他人和社會對自己言行的反應及其后果;等等。這些都是個人自我管理的基礎和出發(fā)點。只有正確認識自己，才能獲得自我管理和自我發(fā)展的主動權(quán)。
2、自我意識決定了自我管理的方向
自我管理的過程也是自我選擇自我發(fā)展的過程。因為我們的生活是一系列的選擇。每一個選擇都分前進和后退?？赡苡汹呄蚍烙?、趨向安全、趨向畏縮的運動;但另一方面，也有成長的選擇。選擇成長而不是萎縮是走向自我實現(xiàn)的運動。個人的自我選擇是受自我意識支配的。當物質(zhì)自我占主導地位時，個體主要選擇滿足自己的身體外貌和物質(zhì)欲望，得到家人的關(guān)心和愛護如果社會自我占主導，他們會選擇別人的關(guān)注和重視，關(guān)注自己的感受，追求名氣、地位、金錢;如果精神自我占主導地位，就會選擇自我實現(xiàn)，努力發(fā)展自身素質(zhì)、在不斷追求理想中發(fā)展自己的智慧和能力、實現(xiàn)自我。
3、自我意識讓自我管理始終如一
自我意識使個體活動始終如一，沒有外界壓力或壓力阻力。個體之所以能夠產(chǎn)生一種認同感，并在不同情境下保持一致的行為反應，是因為自我意識將自己視為一個統(tǒng)一的連貫的實體，并具有維持這種統(tǒng)一性的說服力。而這種動機恰恰是自我管理達到一致性的心理機制。強化人與自然自我意識的培養(yǎng)和提高人 自我意識對實施自我管理具有重要意義。
自我管理本質(zhì)上是時間管理，時間的稀缺性體現(xiàn)了生命的有限性。有效的管理者最終要表現(xiàn)在時間管理上，表現(xiàn)在是否能科學地分析時間、利用時間、管理時間、節(jié)省時間，然后在有限的時間內(nèi)，創(chuàng)造自己的職業(yè)價值最大化。從你的日常工作中，把你的時間表記在腦子里或?qū)懺趥渫浝?、尋找生命中的時間法則，有規(guī)律的把握時間的彈性，會讓你準時到達工作地點，執(zhí)行工作計劃;合理調(diào)整工作任務。從而快速完成領導交辦的任務。
