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戰(zhàn)略:務虛還是務實
很多人對“戰(zhàn)略”有種誤解:戰(zhàn)略是務虛的,是寫給別人看的。也正因為有這樣的誤解,一提“戰(zhàn)略”二字就覺得浪費時間,就覺得這是高層管理者所編制的“騙人的玩意兒”。
其實,在企業(yè),尤其在營銷領域,筆者堅定的認為,沒有比戰(zhàn)略更務實的行為了。如果一個企業(yè)沒有戰(zhàn)略,就像一盤散沙,不可能有效的組織起來,更不可能健康的發(fā)展下去。
那么,戰(zhàn)略的務實面到底體現(xiàn)在哪些方面呢?至少體現(xiàn)在以下四個方面:
一、沒有戰(zhàn)略,就不會有真正的優(yōu)勢。
一個企業(yè)或品牌在市場上賴以生存的核心要素是什么?大家可能毫不猶豫地回答:當然是競爭優(yōu)勢。那么,優(yōu)勢從哪里來呢?如何保持獨特、顯著而持之以恒的競爭優(yōu)勢呢?
這個問題只能回到戰(zhàn)略層面才能找到正確答案。因為,戰(zhàn)略存在的首要意義就在于解決這個問題。
我們只有通過戰(zhàn)略規(guī)劃的步驟來一步一步分析和研究自己有什么資源,形成什么能力,如何與對手進行有效區(qū)分,并避免犯什么錯誤,才能找到真正的、切合實際的、具有殺傷力的競爭優(yōu)勢。
縱觀成功的企業(yè),他們的一個共同特征是,都把這環(huán)節(jié)把握得好,所以,他們一出場就注定是贏家。比如,蒙牛剛進入乳品行業(yè)的時候,就很有戰(zhàn)略。
首先,他們在產(chǎn)品選擇上,沒有和伊利、光明等當時的強勢品牌正面交鋒,恰恰選擇他們兩家都很弱的利樂枕產(chǎn)品上進行突破。這不僅給他們提供了成長的空間,還給他們贏得了成長的時間。果然,后來他們很快就把利樂枕做到全國最大,乃至全球最大。
其次,在品牌定位上,他們巧妙地利用了兩個機會:一是,人人知道內(nèi)蒙古乳業(yè)第一品牌是伊利,但不知道第二品牌是誰;一是,人人知道來自內(nèi)蒙古大草原的牛奶就是好牛奶。于是,他們提出“爭做內(nèi)蒙古乳業(yè)第二品牌”、“請到我們草原來”、“自然,好味道”等品牌概念,迅速占領“好牛奶”、“大品牌”的消費者認知。
然后,在品牌傳播上,他們懂得公關活動的重要性,牢牢把握“神五”、“超級女聲”等大型事件,開展各種傳播和促銷活動,贏得了更多消費者的信任和青睞,也因此而快速覆蓋到全國市場。
后來,他們還沿著“協(xié)同競爭”的思想,倡導“中國乳都”的概念,與伊利以及相關部門一起給草原青城呼和浩特賦予了“中國乳都”的稱號,在“做餡餅”和“分餡餅”之間找到了很好的平衡。
其實,當蒙牛剛剛起步的時候,在內(nèi)蒙古比蒙牛規(guī)模更大的乳品企業(yè)還有很多。但迄今為止,同樣是內(nèi)蒙古的品牌,他們卻沒有成長起來,而唯獨蒙牛與伊利并駕齊驅(qū)。這是為什么呢?
現(xiàn)在,一提蒙牛就是“好牛奶”的代名詞,“來自天然”、“來自中國乳都”、“具有創(chuàng)新精神的品牌”等認知成了蒙牛的核心競爭優(yōu)勢,并與此相匹配的奶源基地、生產(chǎn)設備、研發(fā)技術、人才結(jié)構、融資能力等相關能力也迅速成形,成為蒙古草原上的另一顆璀璨明珠。如果蒙牛沒有前期的戰(zhàn)略規(guī)劃,總是摸著石頭過河,東打一搶,西放一炮,能有今天的成就嗎?這個問題不需要回答。
二、沒有戰(zhàn)略,就不會有高效的執(zhí)行。
有一次,我和一家企業(yè)的高層經(jīng)理人聊天,發(fā)現(xiàn)這位經(jīng)理人非常強調(diào)執(zhí)行,他說“一定要勇于執(zhí)行,做事情,先不要去考慮它對錯,趕緊去做,因為,時間非常寶貴,我們要驗證它的對錯,也許黃瓜菜都涼了。”我問他,那你做錯了怎么辦?他說“這個世界上哪有絕對的對錯?錯了不怕,可以從頭再來……”
我沒有和他繼續(xù)爭論。當時,只是覺得,這個人腦子有問題。而后來才知道,這位經(jīng)理人的觀點遠不只是他一個人的觀點,反而代表了無數(shù)個本土企業(yè)的觀點。
他們似乎非常懂得執(zhí)行的每一個細節(jié),你和他們談論細節(jié)根本說不過他們。但遺憾的是,這些人不太懂得執(zhí)行的由來,也正因為這樣,很多企業(yè)本應該可以更長壽,卻半路夭折了。
第1頁第2頁第3頁- 1企業(yè)管理:固定資產(chǎn)的磨損
- 22015年企業(yè)管理知識點:陳述診斷報告
- 3培訓管理階段,如何形成學習圈?
- 4中小企業(yè)精細化管理培訓三點心得體會
- 5終端老板們常犯的2個錯誤
- 6企業(yè)對外投資有關資產(chǎn)增值的處理
- 7職場規(guī)劃小知識點:潛力因素理想職業(yè)之延續(xù)
- 8企業(yè)經(jīng)營者的義務:保證質(zhì)量的義務
- 9企業(yè)管理:投資銀行采用的組織結(jié)構
- 102015年企業(yè)管理知識點:混合型結(jié)構
- 11企業(yè)管理知識:企業(yè)管理影響因素企業(yè)環(huán)境
- 12企業(yè)管理:市場間網(wǎng)絡結(jié)構
- 13職業(yè)培訓師向萌叔韓磊學些什么?
- 14三國戰(zhàn)略如何運用于企業(yè)管理
- 15ERP軟件選型報告 ERP軟件選型以及供應商的選擇
- 16員工培訓計劃的建立
- 17企業(yè)管理:對于中國企業(yè)現(xiàn)金流量管理的對策建議
- 18經(jīng)營管理決策:實現(xiàn)決策目標的代價要小
- 19為什么說老板要懂得分權、授權?
- 20天翼如何才能鵬程萬里
- 21成本計劃的作用
- 22集團文化建設的方法:5個統(tǒng)一
- 23如何反思企業(yè)培訓的價值與效果?
- 24企業(yè)管理:淺談層級結(jié)構
- 25高山戰(zhàn)略,帶您問鼎冠軍之道
- 26企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的阻礙作用:負導向作用
- 27企業(yè)管理:固定資產(chǎn)折舊方法
- 282015年企業(yè)管理知識點:設備維修管理工作分析要點
- 29和諧建設企業(yè)文化成為管理者1大難題
- 30企業(yè)老板為什么會被下屬牽著走?
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