當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 公司管理軟件 > 企業(yè)管理系統(tǒng)
企業(yè)管理培訓(xùn)的6大功能
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
現(xiàn)在很多企業(yè)的老板都意識(shí)到企業(yè)員工對(duì)一個(gè)企業(yè)的影響,對(duì)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展有多重要,所以現(xiàn)在有很多企業(yè)都會(huì)定期對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行企業(yè)管理培訓(xùn),執(zhí)行力培訓(xùn)等等,那肯定有人問(wèn),做企業(yè)員工培訓(xùn)真的有必要嗎?下面談一下企業(yè)管理培訓(xùn)的幾點(diǎn)意義:
1、吸引人才
重視企業(yè)管理培訓(xùn)才能吸引優(yōu)秀人才的加入,因?yàn)榕嘤?xùn)不僅是企業(yè)發(fā)展地需要,更是人才自身的需要。據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查,許多人才在應(yīng)聘選擇企業(yè)時(shí),其中一個(gè)重要的因素便是要考慮這個(gè)企業(yè)是否能對(duì)員工提供良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
2、培養(yǎng)人才
教育是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)大背景下的‘殺手锏’,誰(shuí)擁有它誰(shuí)就預(yù)示著成功,只有傻瓜或自愿把自己的企業(yè)推向懸崖峭壁的人,才會(huì)對(duì)教育置若罔聞。”要想快出人才,多出人才,出好人才企業(yè)只有依靠?jī)?nèi)訓(xùn)才能獲得更多的優(yōu)秀員工。通過(guò)實(shí)施有效培訓(xùn)不但迅速提高基層員工綜合能力,企業(yè)中層管理者和骨干員工的管理專(zhuān)業(yè)素質(zhì)也會(huì)顯著提高。
3、激發(fā)員工積極性
在人力資源開(kāi)發(fā)與管理中,對(duì)員工的培訓(xùn)往往被視為企業(yè)的福利。持續(xù)不斷地軟裝設(shè)計(jì)培訓(xùn)不只是讓員工得到了個(gè)人知識(shí)和能力的提高。還會(huì)使員工發(fā)自內(nèi)心的感激企業(yè)為他們提供了使自己成長(zhǎng)、發(fā)展和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。這樣的結(jié)果鼓舞了士氣、激發(fā)了潛能并有效調(diào)動(dòng)其積極性和主動(dòng)性。當(dāng)員工有了自尊和自信心,他就會(huì)在工作中將“要我做”轉(zhuǎn)化為“我要做”。而員工敬業(yè)精神的產(chǎn)生,會(huì)自然而然地增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力。
4、留住人才
培訓(xùn)是留住人才的重要手段,企業(yè)的每個(gè)發(fā)展階段都有企業(yè)最需要的人才和相應(yīng)的崗位,企業(yè)只有通過(guò)持續(xù)不斷地培訓(xùn),員工的工作技能和個(gè)人綜合素質(zhì)才能得到顯著的提升,并且為企業(yè)的高速發(fā)展做出他們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。如果沒(méi)有企業(yè)管理培訓(xùn),絕大多數(shù)優(yōu)秀員工是不可能留得下來(lái)的,沒(méi)有人喜歡在不能得到知識(shí)提升的地方,等待自身能力和個(gè)人收入的不斷下降,即便是留下來(lái)了這樣的企業(yè)也不會(huì)有所發(fā)展。
5、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
在市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)的常態(tài),面對(duì)市場(chǎng)日益激烈的競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)只有與對(duì)手相比存在著核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)時(shí),企業(yè)才有可能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得一席之地,而最能體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的就是企業(yè)的人才優(yōu)勢(shì)和企業(yè)品牌形象。保證顧客的忠誠(chéng)度靠的是訓(xùn)練有素的企業(yè)員工,沒(méi)有經(jīng)過(guò)訓(xùn)練的員工,不但會(huì)降低產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量、影響顧客的購(gòu)買(mǎi)決策,還會(huì)損害企業(yè)品牌形象,對(duì)企業(yè)而言,培訓(xùn)正是增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有效手段之一。
6、提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理效益
通過(guò)培訓(xùn)企業(yè)可獲得因人員職業(yè)素養(yǎng)的提高帶來(lái)的顯著效益,企業(yè)員工的職業(yè)技能提升了,對(duì)企業(yè)的發(fā)展注入了巨大的力量,企業(yè)員工團(tuán)結(jié)起來(lái),為企業(yè)做事情,企業(yè)還怕不發(fā)展嗎?
注:本文首發(fā)于時(shí)代光華資訊中心頻道,歡迎轉(zhuǎn)載,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處,違者必究!
相關(guān)推薦:
培訓(xùn)管理 管理課程
企業(yè)培訓(xùn)體系的構(gòu)建與實(shí)施
企業(yè)培訓(xùn)管理要注意的幾個(gè)問(wèn)題
- 1OA選型是什么 OA選型如何成功
- 2招行還能帶來(lái)新驚喜嗎
- 3企業(yè)培訓(xùn)需要把握好基礎(chǔ)
- 4什么是軟件服務(wù)業(yè)?軟件服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
- 5企業(yè)培訓(xùn)需求分析檢討與改善
- 6如何建立起高效的執(zhí)行體系?
- 7企業(yè)管理知識(shí):管理范疇
- 8關(guān)于小企業(yè)圈地還是占山戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)思考
- 9那些被轉(zhuǎn)型的巨頭
- 10企業(yè)家必備管理知識(shí):做好企業(yè)管理培訓(xùn)
- 11首富王健林將合資組建萬(wàn)達(dá)電商,首期投資50億元!
- 12企業(yè)管理知識(shí):現(xiàn)代企業(yè)制度主要內(nèi)容
- 13企業(yè)培訓(xùn)是否是福利?
- 14遵循客觀規(guī)律,能使管理更有執(zhí)行力
- 15中小企業(yè):沒(méi)有戰(zhàn)略將死在今晚
- 16從員工的角度看,企業(yè)培訓(xùn)趨勢(shì)
- 17企業(yè)管理:商業(yè)銀行會(huì)計(jì)制度原則
- 18讓專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)創(chuàng)造更好的商業(yè)價(jià)值
- 19中國(guó)未來(lái)10大最賺錢(qián)的行業(yè)
- 202015年企業(yè)管理知識(shí)點(diǎn):董事會(huì)
- 21企業(yè)管理:組織扁平化的發(fā)展沿革
- 22蘇寧聯(lián)合廚電企業(yè)力推兩大新政
- 23組織企業(yè)培訓(xùn)的五大原則性問(wèn)題
- 24咨詢式培訓(xùn)的五大攔路虎
- 25企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的阻礙作用:封閉作用
- 26企業(yè)管理:回購(gòu)股票是為了重新資本化
- 27企業(yè)管理:A股上市資格要求
- 28如何讓員工培訓(xùn)更有價(jià)值
- 292015年企業(yè)管理知識(shí)點(diǎn):顧客的管理
- 30企業(yè)培訓(xùn)管理者角色分類(lèi)
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓