酒店不認員工想賴工傷賠償　工作服幫了大忙

新華網重慶頻道訊，據重慶晚報報道，員工受傷后，用人單位卻不認傷者是自己的員工，該員工提供工作服、工作牌等證據，向勞動局申請工傷認定。昨日，渝中區(qū)法院開庭后當庭判決，該員工和用人單位形成事實勞動關系，維持工傷認定。

蔣道銀稱，她原在重慶飯店洗衣部上班。去年３月２４日上午９時４０分左右，她在上班時被燙平機鋼板砸傷左腳，被同事送到醫(yī)院。隨后，她向渝中區(qū)勞動和社會保障局（下稱勞動局）申請工傷認定，并提供了自己工作時所穿的工作服和佩帶的工作牌。

勞動局在同年１０月１０日作出蔣道銀受傷屬于工傷的認定。重慶飯店有限公司對此認定不服，經過復議后，將勞動局起訴到法院，要求撤銷該認定。飯店方昨日訴稱，他們事后調查發(fā)現，本單位沒有叫蔣道銀的員工，也沒有與蔣道銀簽定過勞動合同。

勞動局辯稱，他們發(fā)出舉證通知后，該飯店沒有提供蔣和飯店不存在勞動關系和不是在該飯店工作時受傷的證據。蔣提供了自己工作時穿的工作服、工作牌等相關證據，足以證明她和飯店存在事實勞動關系。蔣是工作時間和工作地點、因工作原因而受傷，應當屬于工傷。

昨日，法院開庭后當庭評議，認為蔣道銀提供的工作服和工作牌等相關證據，能夠證明她和飯店之間存在事實勞動關系，最后口頭判決維持勞動局的工傷認定。