提高部門經理的管理能力和經營能力

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內容簡介

　　 企業(yè)保持可持續(xù)發(fā)展的核心競爭力的關鍵要素在于經營管理層識別商機、整合資源、運用資源的能力。因此，企業(yè)經營管理層的職業(yè)素質和職業(yè)能力如何是影響企業(yè)經營利潤的關鍵因素?！　? 中層管理者（部門經理、職能科室）的管理職能主要是微觀上“管事管物、管質管量、管細節(jié)管過程”：管理好事務和作業(yè)過程，即“正確地做事”?！　? 部門經理要具有哪些能力，才能勝任企業(yè)交賦的職責和任務呢？　　 部門經理要完成企業(yè)生存與發(fā)展所賦予的職責和任務，必須在具備開拓意識、創(chuàng)新意識和團隊精神等素質的基礎上，同時具備一系列經營和管理能力。首先，必須具有管理方面的能力：主要是具有規(guī)劃能力、控制能力和執(zhí)行能力；其次，必須具有經營方面的能力：主要是具有在識別問題、識別商業(yè)機會、識別內外部環(huán)境基礎上的開拓創(chuàng)新能力，獨立決策能力和提出較優(yōu)解決方案的能力。　　 規(guī)劃能力，控制能力，時間控制管理，質量控制管理，執(zhí)行能力，　　 6頁 　　

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