重慶某特級總承包施工企業(yè)人力資源管理辦法

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內容簡介

　　第一章 總 則　　第一條 為開發(fā)和管理公司的人力資源、規(guī)范員工的工作行為，維護公司的生產經營秩序，遵照中華人民共和國勞動法有關法律法規(guī)，根據XX集團的相關規(guī)定和總承包公司實際情況特制定本管理辦法。　　第二條 本辦法適用于總承包公司員工?！　〉谌龡l 本公司人力資源管理的責任部門是公司人力資源處，其管理職責是：根據公司編制的人力資源總體規(guī)劃行使本企業(yè)人員的定編定員、招聘、引進、錄用，協(xié)助完善員工勞動合同、薪酬管理、考核獎懲、職務任（派）免、人員遷調、勞動紀律、職稱評定、員工培訓、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、住房公積金、醫(yī)療保險等管理職能。　　第四條 本公司員工，均應遵守本辦法及本公司制定的規(guī)章和制度?！　　　?.......　　第二章 組織機構、定員管理　　第三章 人員招聘、引進及錄用　　第四章 職務任免 遷調 交卸手續(xù)　　第五章 員工上崗、待崗管理　　第六章 員工服務守則　　第七章 員工的工作 休息 休假 出差管理　　第八章 薪酬管理　　第九章 退休、撫恤、因病死亡與因病待遇　　第十章 員工培訓　　第十一章 員工的業(yè)績考核、評定　　第十二章 員工職稱證書及檔案管理　　第十三章 附 則　　

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