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2015年一級建造師《法規(guī)及相關(guān)》:勞動合同的概念
1Z301160熟悉勞動法關(guān)于勞動合同和勞動保護的主要內(nèi)容
1Z301161關(guān)于勞動合同的主要內(nèi)容
?。?)勞動合同的概念
勞動合同是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。勞動法規(guī)定:建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立勞動合同。訂立和變更勞動合同應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
?。?)勞動合同的訂立要求
1)當事人具有合法的資格。
2)勞動合同內(nèi)容合法。勞動合同應(yīng)當以書面形式訂立,并具備以下條款:
·勞動合同期限;
·工作內(nèi)容;
·勞動保護和勞動條件;
·勞動報酬;
·勞動紀律;
·勞動合同終止的條件;
·違反勞動合同的責任。
3)無效勞動合同
違反法律、行政法規(guī)的勞動合同;采用欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。無效的勞動合同,從訂立的時候起,就沒有法律約束力。
?。?)勞動合同的試用欺
勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過6個月。
?。?)勞動合同經(jīng)過
勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。
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