節(jié)能、減排、增效從點滴做起

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　　節(jié)能、減排、增效，是我們應該承擔的責任。中國足球隊曾經流傳這樣一句話：態(tài)度決定一切。一個球隊如此、一個企業(yè)中員工對企業(yè)的態(tài)度同樣如此，一個生存在社會大環(huán)境中的人對社會環(huán)境的態(tài)度也如此。

　　《中華人民共和國國民經濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃綱要》提出了“十一五”期間單位國內生產總值能耗降低20%左右，主要污染物排放總量減少10%的約束性指標。這是貫徹落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會的重大舉措;是建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的必然選擇;是推進經濟結構調整，轉變增長方式的必由之路;是提高人民生活質量，維護中華民族長遠利益的必然要求。因此，節(jié)能、減排、增效，是我們員工對企業(yè)應該承擔的責任，是我們人類對社會環(huán)境應該承擔的責任。

　　在公司呆的時間長了，耳聞目睹一些日常小事，讓我感觸頗深。比如用過一面的打印紙被扔進廢紙簍里，比如一瓶墨水三塊多錢可以用上一年，一支簽字筆也是三塊多錢，可只能用上一、兩個月。也許你認為有點小題大做。不，大事就是小事的積累。老子《道德經》中說：道生一、一生二、二生三、三生萬物。面對節(jié)能、減排、增效的問題，我們應該把這個看是無形的理論應用在實際中。應該有大海的態(tài)度，從點滴做起。正如張潤敏的《海爾是?！返奈恼轮兴鶎懀何┯泻Ｄ芤圆┐蟮男貞鸭{百川而不嫌棄細流;容污濁且能凈化為碧水。正因為如此，才有滾滾長江、濁濁黃河。涓涓細流，不惜百折千回，爭先恐后，投奔而來，匯成碧波浩渺、萬世不竭、無與倫比的壯觀景象。

　　我們應像大海，為社會、為人類作出應有的貢獻。從點滴做起，用那些僅用過一面的紙接受傳真，用于非正式的文件交流，也算是對那些紙的尊重吧。在對細節(jié)掉以輕心之時，我們可以想想，我們每天消耗的資源，有那些是可以節(jié)約下來的?它們是否還能發(fā)揮更大的效用。節(jié)約從我做起的理念，應從辦公、采購、施工、生活等方面切入，以提高資金的使用效率和員工的節(jié)能、環(huán)保意識。人要盡其材，物也要盡其用，因為大處著眼，小處著手的意識是可以享用一生的財富。只要我們對社會和人類的愛真誠，我們就回得到社會和人類永恒的關愛。

　　俗話說，大河不滿小河干。一個人做事應盡職盡責盡全力，在為公司企業(yè)增值的同時也是成就著自己，在為社會環(huán)境創(chuàng)造了清新世界的同時也創(chuàng)造了自己的家園。一個人如果沒有承擔過真正意義上的責任，也許他不能體會到其中的沉重和難處，體會不到責任在身的壓力，那樣，就算憑一技之長會有好的生計，如果始終“不以物喜，不以己悲”，不被他人需要，那只是一種生存，不是一種生活和事業(yè)。態(tài)度決定行動，行動決定結果。一個人的態(tài)度在某些時候確實受到客觀環(huán)境的一定影響，但他一貫的工作態(tài)度和作風卻是他本人品格使然。

　　企業(yè)的發(fā)展需要一種把企業(yè)當家看的態(tài)度，社會和人類環(huán)境需要我們像水滴投奔大海一樣融為一個整體。公司需要從員工那兒收到信心，員工需要從公司那兒收到信任，為雙方的關系做一個良好的定位是關鍵。如果建立了這樣一種良性循環(huán)，我想任何人都沒有理由不全力以赴，公司也沒有理由不蒸蒸日上，社會和人類的發(fā)展也沒有理由不滾滾向前。

　　如果這篇文章能起到拋磚引玉的作用，能夠使更多的同事積極思考自己份內工作中還有那些可以改進、可節(jié)約的余地，能夠使公司內部各部門間加強配合，以便有效整合資源，節(jié)約費用，能夠使每一個人在生活中從點滴開始做起，那么當你看完這篇文章時，不應該是這篇文章的結束，而應該是一種理念的開始，這對企業(yè)和社會來說，才是最欣慰的。