建筑工程質(zhì)量責(zé)任制（企業(yè)制度）

申請免費試用、咨詢電話：400-8352-114

內(nèi)容簡介

　　為實現(xiàn)企業(yè)年度質(zhì)量目標(biāo)，有效落實公司內(nèi)各部門及崗位的質(zhì)量職責(zé)，促進本企業(yè)工程質(zhì)量管理水平的提高，特制定本制度。　　　　1、總則　　2、基本規(guī)定　　3、管理職責(zé)的劃分　　4、部室及主要技術(shù)、質(zhì)量崗位職責(zé)　　4.1 主要部室職責(zé)　　4.2 公司技術(shù)管理辦公室主要崗位職責(zé)　　4.3 公司質(zhì)量檢查科主要崗位職責(zé)　　4.4 試驗室主要崗位職責(zé)　　4.5 分公司(含分公司級項目部)主要崗位職責(zé)　　4.6 工程項目部主要崗位職責(zé)　　5、質(zhì)量獎罰的規(guī)定　　5.1設(shè)立工程質(zhì)量獎罰專項基金　　5.2 獲獎工程獎勵辦法　　5.2.1 獲地、州、市級優(yōu)質(zhì)工程獎勵：5元/平方米；最高不超過20萬元?！　?.2.2 獲部、自治區(qū)、XX級優(yōu)質(zhì)工程獎勵：10元/平方米；最高不超過40萬元?！　?.2.3獲國家魯班獎的優(yōu)質(zhì)工程獎勵：20元/平方米；最高不超過100萬元?！　?.2.4獲地、州、市級用戶滿意工程獎勵：3元/平方米；最高不超過6萬元?！　?.2.5 獲部、自治區(qū)、XX級用戶滿意工程獎勵：5元/平方米；最高不超過10萬元?！　　　?.3 獲獎依據(jù)和獎勵兌現(xiàn)　　5.4工程驗收實行分級驗評、上報考核制度　　5.5 處罰依據(jù)及處罰兌現(xiàn)　　5.5.1施工過程中，因施工質(zhì)量問題被書面通知停工的單位，應(yīng)將此情況及時通報公司質(zhì)量檢查科，公司質(zhì)量檢查科責(zé)令其限期整改。在規(guī)定期限內(nèi)未按要求整改或再次出現(xiàn)同類問題的，將給予通報批評并按停工天數(shù)進行處罰：500元/天。有隱瞞不報或未及時上報（項目接到停工通知書的當(dāng)天可采用電話方式上報，兩天內(nèi)應(yīng)向質(zhì)量檢查科提供書面材料）的加倍進行處罰。　　…………　　5.8 工程管理人員處罰；必要時，追究當(dāng)事人的法律或刑事責(zé)任：　　5.9 公司專業(yè)技術(shù)人員表揚和獎勵：　　6、專業(yè)技術(shù)人員的管理　　　　約1.4萬字。

專題推薦