監(jiān)理工程師《理論與法規(guī)》講義：項目監(jiān)理機構

　　項目監(jiān)理機構

　　一、 建立項目監(jiān)理機構的步驟 ：監(jiān)理單位在組建項目監(jiān)理機構時，一般按以下步驟進行：

　?。ㄒ唬┐_定項目監(jiān)理機構目標：項目監(jiān)理機構的建立應根據(jù)委托監(jiān)理合同中確定的監(jiān)理目標，制定總目標并明確劃分理機構的分解目標。

　?。ǘ┐_定監(jiān)理工作內(nèi)容：根據(jù)監(jiān)理目標和委托監(jiān)理合同中規(guī)定的監(jiān)理任務，明確列出監(jiān)理工作內(nèi)容，并進行分類歸并及組合。

　?。ㄈ╉椖勘O(jiān)理機構的組織結構設計

　　1.選擇組織結構形式：組織結構形式選擇的基本原則是：有利于工程合同管理，有利于監(jiān)理目標控制，有利于決策指揮，有利于信息溝通。

　　2.合理確定管理層次與管理跨度：項目監(jiān)理機構中一般應有三個層次：（1）決策層。由總監(jiān)理工程師和其他助手組成，主要根據(jù)建設工程委托監(jiān)理合同的要求和監(jiān)理活動內(nèi)容進行科學化、程序化決策與管理；（2）中間控制層（協(xié)調層和執(zhí)行層）。由各專業(yè)監(jiān)理工程師組成，具體負責監(jiān)理規(guī)劃的落 實，監(jiān)理目標控制及合同實施的管理；（3）作業(yè)層（操作層）。主要由監(jiān)理員、檢查員等組成，具體負責監(jiān)理活動的操作實施。

　　3.項目監(jiān)理機構部門劃分：項目監(jiān)理機構中合理劃分各職能部門，應依據(jù)監(jiān)理機構目標、監(jiān)理機構可利用的人力和物力資源以及合同結構情況，將投資控制、進度控制、質量控制、合同管理、組織協(xié)調等監(jiān)理工作內(nèi)容按不同的職能活動形成相應的管理部門。

　　4.制定崗位職責及考核標準

　　5.選派監(jiān)理人員：監(jiān)理人員的選擇除應考慮個人素質外，還應考 慮人員總體構成的合理性與協(xié)調性。

　　我國《建設工程監(jiān)理規(guī)范》規(guī)定，項目總監(jiān)理工程師應由具有3年以上同類工程監(jiān)理工作經(jīng)驗的人員擔任；總監(jiān)理工程師代表應由具有2年以上同類工程監(jiān)理工作經(jīng)驗的人員擔任；專業(yè)監(jiān)理工程師應由具有1年以上同類工程監(jiān)理工作經(jīng)驗的人員擔任。并且項目監(jiān)理機構的監(jiān)理人員應專業(yè)配套、數(shù)量滿足建設工程監(jiān)理工作的需要。

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　　例題（04年題）：為使監(jiān)理工作科學、有序進行，應按監(jiān)理工作的客觀規(guī)律制定工作流程和信息流程，規(guī)范化地開展監(jiān)理工作建立項目監(jiān)理機構的基本程序是（　 ）。

　　A.任命總監(jiān)理工程師，編制監(jiān)理規(guī)劃，制定工作流程
　　B.簽訂監(jiān)理合同，任命總監(jiān)理工程師，確定監(jiān)理機構目標，制定工作流程
　　C.確定監(jiān)理機構目標，確定監(jiān)理工作內(nèi)容，組織結構設計，制定工作流程和信息流程
　　D.選擇組織結構形式，確定管理層次與跨度，劃分監(jiān)理機構部門，制定考核標準
　　答案：C.

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