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施工企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員管理系統(tǒng)
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施工企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員管理系統(tǒng)是基于對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的深入了解并且進(jìn)行分析,目的是解決施工現(xiàn)場(chǎng)的人員管理實(shí)質(zhì)性問(wèn)題,為保障施工企業(yè)和勞務(wù)人員雙方的利益。
一、系統(tǒng)的核心價(jià)值
確保農(nóng)民工工資支付規(guī)定的管理要求,建立集團(tuán)企業(yè)多項(xiàng)目勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)集團(tuán)總部對(duì)多項(xiàng)目的集中管控和項(xiàng)目屬地化管理的需求,提高勞務(wù)人員管理水平。建立勞務(wù)企業(yè)和勞務(wù)人員的信用名單,規(guī)避可能的勞務(wù)用工風(fēng)險(xiǎn),掌握施工現(xiàn)場(chǎng)人員情況,有利于人員調(diào)度。通過(guò)對(duì)就業(yè)類型、時(shí)長(zhǎng)、地域等特征的大數(shù)據(jù)分析,可以為未來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)提供決策支持。
維護(hù)勞動(dòng)者和企業(yè)的合法權(quán)益,規(guī)范勞動(dòng)工資管理,防止拖欠工資的發(fā)生,簽訂勞動(dòng)合同,記錄用工過(guò)程,為可能出現(xiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議提供法律依據(jù)。促進(jìn)工程質(zhì)量和安全生產(chǎn),增強(qiáng)工人的主人翁意識(shí),減少工人的流動(dòng)性,對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育,實(shí)行持證上崗,防止其他人員混入施工現(xiàn)場(chǎng),避免惡性事件發(fā)生。
二、施工企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員管理系統(tǒng)
系統(tǒng)提供了標(biāo)準(zhǔn)化、智能化的解決方案,幫助施工現(xiàn)場(chǎng)杜絕勞務(wù)糾紛問(wèn)題。
1.支持開(kāi)放式項(xiàng)目移動(dòng)考勤
針對(duì)開(kāi)放式管理的項(xiàng)目,憑借GPS移動(dòng)定位、電子圍欄等精密算法技術(shù),節(jié)省硬件投入成本提升提升現(xiàn)場(chǎng)安全管控水平。
2.解決一人多項(xiàng)目考勤痛點(diǎn)
針對(duì)現(xiàn)有施工企業(yè)一人參與多項(xiàng)目施工的實(shí)情,系統(tǒng)支持設(shè)置多個(gè)考勤點(diǎn)滿足多地考勤的需求,還能對(duì)具體部門(mén)人員進(jìn)行考勤設(shè)置。
3.多維度數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)分析
多維度報(bào)表及圖表展示考勤信息進(jìn)行系統(tǒng)分析,支持監(jiān)管部門(mén)、建企及勞務(wù)工三方的數(shù)據(jù)查看,避免無(wú)理討薪事件,也讓勞工吃上定“薪”丸。
4.實(shí)名制勞工檔案積累隊(duì)伍
快速添加勞務(wù)工真實(shí)身份信息,管理實(shí)名檔案,征信庫(kù)甄別勞務(wù)工素質(zhì),全國(guó)范圍內(nèi)數(shù)據(jù)同步,建立合理的人員管理模式,輔助企業(yè)用人決策。
三、泛普軟件施工企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員管理系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)
泛普軟件專業(yè)的技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為企業(yè)帶來(lái)全新的體驗(yàn)。
1.快速迭代
泛普軟件—直在不停的更新迭代,保持每周更新—次,始終把更好的,更新的功能提供給我們的用戶。
2.數(shù)據(jù)安全
為了客戶數(shù)據(jù)安全,使用的成本更高的云服務(wù)器,并對(duì)客戶的數(shù)據(jù)每天進(jìn)行云備份、離線備份雙重備份。
3.免費(fèi)定制開(kāi)發(fā)
針對(duì)行業(yè)通用需求,免費(fèi)進(jìn)行定制開(kāi)發(fā);個(gè)性化需求,根據(jù)實(shí)際開(kāi)發(fā)工期酌情收取定制費(fèi)用。
泛普軟件幫助企業(yè)增強(qiáng)抗風(fēng)險(xiǎn)的生存能力,不斷精耕細(xì)作,降低運(yùn)營(yíng)成本,提高運(yùn)營(yíng)效率。
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