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危機下看鞋企奧康如何控制生產成本
11月22日,下午,2點,溫州的天氣有點沉悶。在灰色的天空下,乘渡輪渡過泥水一樣的甌江,來到了甌北鎮(zhèn),但是筆者心里卻是一片明亮。作為慧聰制鞋網編輯下市場的第一站,筆者就能走進溫州最具代表性的制鞋企業(yè)――奧康,心里畢竟埋藏了太多的期待。
終于到了聞名已久的奧康。奧康總部是一個系統(tǒng)的建筑群,主建筑也是奧康的綜合辦公樓,樓的頂端是一個圓形的拱頂。其他的建筑圍繞主樓鋪開。統(tǒng)一的顏色,排列非常工整。進入奧康建筑群,第一個感覺是干凈,規(guī)范。路面一塵不染,車輛排列整齊,由此可以看出一個企業(yè)文化的嚴謹,透露出大企業(yè)的風范。
黃志文先生,是制鞋行業(yè)的“老人”了,1995年,開始從事制鞋行業(yè),1997年便開始研究制鞋成本的控制問題。2008年,國內外經濟巨變,作為勞動型密集行業(yè)的制鞋企業(yè),求生成為一個問題。國內生產成本上升,制鞋產業(yè)鏈的上游的鞋材、鞋化工紛紛上調價格,成品鞋制造企業(yè)的成本上升。在這種情況下,節(jié)省生產成本成為一種必然的選擇。鞋企奧康,如何解決生產成本這個問題呢?他們試用了“精益生產”的理念。
黃志文生說:“精益生產的理念是從日本的豐田公司開始的,豐田公司使用這種生產方法,實現了零庫存。因為精益生產帶來了良好效果,很多企業(yè)開始模仿。1998,廣州就出現了精益生產線。奧康是從今年2月開始引入精益生產的理念?!?/FONT>
組合拳重推精益生產
奧康,是一個1988年成立的老廠,老廠積累了很多固有的習慣,一種新的生產理念的引入,必會引起很多方方面面的變革。為了提前讓生產變革順利進行,鞋企奧康采取了組合拳的方式。公司請專門的老師對奧康的企業(yè)管理者進行了節(jié)省成本的專門培訓,利用員工活動中心對于制鞋一線的員工,利用短片的形式,見縫插針地進行培訓。經過前期的思想疏導,奧康員工充分認識到節(jié)省成本的重要性,為以后推行“精益生產”的理念打好了堅定的基礎。
精益生產隆重上線
原來奧康也有成本控制中心,但是一直沒有獨立出來。2008年2月,奧康計劃調度成本處成立,負責掌控生產本,節(jié)源開流。9月精益生產示范線正式上線。跟隨黃志文先生,筆者參觀了位于鞋企奧康一分廠的精益生產示范線。進入奧康的生產車間,機器轟鳴,工人工作緊張有序,并沒有我們的進入而干擾他們的生產。車間地面平滑如鏡,筆者忙著拍照,一個不小心,差一點滑到。
精益生產示范線不需要生新投入機器,只需要重新規(guī)范生產流程,以做到省去不必要的浪費,讓企業(yè)的利潤最大化。
原來的生產流程是,制鞋的各個環(huán)節(jié)獨立,如同一個個孤島。裁斷在一個地方,裁斷下來的鞋料,存放到倉庫,再從倉庫運動到針車;針車做好,再次入庫;再次從倉庫運到成型。可以看出,在流程之間,多了三個倉庫,不同流程之間的轉換也浪費了很多寶貴的時間、人力、物力。精益生產示范線調整了這種生產流程,省去了倉庫,把裁斷機、針車、成型機等制鞋機器放到一起;化零為整,把分散變聚合,形成一條流暢的生產線。裁斷的鞋面皮經過質檢后可以直接轉到針車流程,不再有倉庫這一個中間環(huán)節(jié)了。下面的其他流程也依次承接地更加緊密。這種生產流程可以高效地利用時間,提高工作效率,除此之外,精益生產線還有節(jié)省成本的其他細節(jié)化的明確要求。比如鞋底刷膠,工人因刷膠方式不同,平均每雙鞋用膠需要不30克,反經過反復測試,進行標準化操作,制定出每雙鞋用膠控制在于20至25克,如超過標準,超出量由工人自己負擔。該標準出臺后,精益生產線的用膠量節(jié)省幅度超過節(jié)20%。生產鞋幫時,剪掉7毫米的里皮,便于黏合,每雙鞋還節(jié)省成本0.35元。就過通過這些不可意義的“扣門”措施,一年下來,每年可“扣”出生產成本,將近1000萬。與此同時,精益生產大大提高了工人的工作效率,原來需要不得15天生產的一批訂單,現在只需要5天,生產周期縮短了近三分之二,但是奧康的目標遠不止于這個數字,黃奇文先生介紹說,奧康的目標是每批訂單的生產周期是3天。這種高效的生產流水線,正好適合了目前國內訂單的下單特點:下單批次多,下單時間比較隨意??梢哉f,精益生產線為奧康開拓國內市場提供了有利保證。
生產成本的控制只是目前鞋企奧康應對寒冬措施的一個小細節(jié),為了讓企業(yè)利潤最大化,奧康制定了“二十二條軍規(guī)”,其中精細化到辦公室的雙管日光燈改為單管日光燈,辦公用紙雙面利用等這些小細節(jié)。奧康的“御冬術”是從細節(jié)做起的,這些細節(jié)對于奧康復這樣一個大型制鞋企業(yè)講,不是作秀,而是扎扎實實過好企奏業(yè)的“日子”。希望奧康的細節(jié)能給全國的制鞋企業(yè)帶來思考與啟示。
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