淺談施工企業(yè)員工績(jī)效考核

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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　針對(duì)績(jī)效考核對(duì)于企業(yè)管理的重要性,從施工企業(yè)人力資源管理角度出發(fā),就實(shí)施崗位分析、建立崗位說(shuō)明書(shū)、設(shè)計(jì)績(jī)效考核方案、績(jī)效考核結(jié)果的評(píng)價(jià)等作了論述,以提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力?！　?

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