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項目管理系統(tǒng)

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應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同的情形

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　　有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同：

　　（1）勞動者已在該用人單位連續(xù)工作滿十年的。

　?。?）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的。

　?。?）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同且勞動者沒有本法第三十九條規(guī)定的情形

責任編輯：芊墨

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發(fā)布：2007-06-25 15:58    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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