《招標采購項目管理》第一章命題點：項目人力資源管理

招標師《招標采購項目管理》第一章命題點：項目人力資源管理

項目 內(nèi)容 定義 項目人力資源管理是指根據(jù)項目目標，采用科學方法對項目人力資源進行有效規(guī)劃、開發(fā)、配置、評價和激勵等方面的工作
內(nèi)容
　 （1）對外在因素（即人員數(shù)量及其專業(yè)構(gòu)成比例等量的方面）的管理，就是要通過合理調(diào)配人力資源，滿足項目目標和具體工作需要。
（2）對內(nèi)在因素（即人員心理和行為等質(zhì)的方面）的管理，就是要通過評價、激勵等手段，充分調(diào)動和發(fā)揮人的主觀能動性，做到人盡其用


工
項目組織與
人力資源計劃
　 項目的臨時性決定了項目組織的臨時性，如要編制好人力資源計劃，必須組建好臨時性質(zhì)的項目結(jié)構(gòu)和組織，使來自本企業(yè)其他項目團隊、各個職能部門以及來自其他企業(yè)組織的不同成員轉(zhuǎn)變成一個團隊，并進行適當?shù)姆止?、激勵、檢查和督導。
人力資源計劃是通過科學分析和預測，對項目工作過程的人力資源管理工作做出的總體性安排，具體包括制定組織規(guī)劃、制定人員配備計劃、制定團隊成員開發(fā)計劃 作
過
程
人員選擇及
配備
即根據(jù)人員配備計劃，及時通過人員招聘、選拔、錄用等方式選擇項目所需人力資源，并根據(jù)個人的技能、素質(zhì)、經(jīng)驗和知識等進行合理安排和配備 項目團隊建設 即通過對項目團隊成員進行培訓、績效考核與激勵，使個體員工具有必要的知識和技能并不斷發(fā)展，以適應其本職工作要求，同時著力培養(yǎng)全體成員同心協(xié)力的團隊精神