今年四川省將重點推進6戶省屬國企基本完成三項制度改革

摘要：5月20日，在四川省屬監(jiān)管企業(yè)三項制度改革現(xiàn)場推進會上，23戶省屬監(jiān)管企業(yè)相互交流經驗。

“崗位價值究竟怎么評估？”“富余人員怎么平穩(wěn)分流？”……5月20日，在四川省屬監(jiān)管企業(yè)三項制度改革現(xiàn)場推進會上，23戶省屬監(jiān)管企業(yè)相互交流經驗。發(fā)問的是即將或者正在推進三項制度改革的企業(yè)負責人，回答的是去年基本完成三項制度改革的川商集團、有色科技等7戶省屬國企。記者從會上了解到，今年我省將重點推進6戶省屬國企基本完成三項制度改革。

這6家省屬企業(yè)分別是川投集團、四川發(fā)展、川煤集團、錦弘集團、長江集團、國資經營公司。去年，我省全面啟動省屬國有企業(yè)的三項制度改革，省能投集團、化工控股、川商集團、省旅游集團、省有色科技、富潤公司、省物流公司7戶企業(yè)的三項制度改革工作已基本完成。

去年基本完成三項制度改革的省屬國企成效均較為顯著。首批試點的川商集團等6戶企業(yè)（除化工控股）去年營業(yè)收入同比增加63.17%，利潤同比增加103.5%。這讓今年需交答卷的6家企業(yè)信心倍增。按照計劃，我省將在2017年全面完成省屬國有企業(yè)的三項制度改革。省國資委副主任任興文介紹，分階段推進的主要原因在于省屬國企的改革基礎和改革階段不盡相同，此次現(xiàn)場推進會旨在交流經驗，積極推進下一步階段改革工作。

為確保完成相關改革任務，今年省國資委還將嚴格兌現(xiàn)獎懲措施。比如將三項制度改革推動情況作為企業(yè)負責人經營業(yè)績考核保障指標之一，同時對企業(yè)實施三項制度改革分流富余人員，工資總額原則上不進行核減，由企業(yè)在確保人工成本下降的前提下，自行合理安排。

發(fā)布：2007-11-06 10:51 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關閉]

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