勞動爭議仲裁問題

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　　【提問】1、在教材中沒有涉及勞動爭議仲裁的調(diào)解書問題，請問勞動爭議仲裁有調(diào)解的任務嗎？在勞動爭議中申請仲裁后先調(diào)解后直接裁決？如果有調(diào)解的程序，那么調(diào)解協(xié)議書什么時候發(fā)生法律效力？

　　2、“勞動爭議仲裁機構(gòu)不隸屬于任何機構(gòu)”這句話不對嗎？練習冊中正確答案沒有這一項，為啥？

　　3、勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政主管部門的負責人擔任嗎？

　　【回答】學員ylx1971，您好！您的問題答復如下：

　　1、發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

　　調(diào)解協(xié)議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。

　　2、勞動爭議仲裁機構(gòu)隸屬于政府。省、自治區(qū)人民政府可以決定在市、縣設立；直轄市人民政府可以決定在區(qū)、縣設立。直轄市、設區(qū)的市也可以設立一個或者若干個勞動爭議仲裁委員會。

　　3、勞動爭議仲裁委員會主任一般由勞動行政主管部門的負責人擔任。

　　★問題所屬科目：二級建造師——建設法規(guī)及相關(guān)知識

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