安徽蚌埠市非公組織廉潔文化取得階段性成功

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摘要：據相關人士了解，近日，安徽省蚌埠市紀委組織對廉潔文化進非公有制經濟和社會組織試點工作進行了專項檢查，在檢查過程中安徽永合集團的黨支部書記、副董事長達應奎匯報說：我集團在職的25名司法鑒定員和43名工程造價師全部簽訂廉潔從業(yè)承諾書，無法退回的‘紅包’也都全部上交。

據相關人士了解，近日，安徽省蚌埠市紀委組織對廉潔文化進非公有制經濟和社會組織試點工作進行了專項檢查，在檢查過程中安徽永合集團的黨支部書記、副董事長達應奎匯報說：我集團在職的25名司法鑒定員和43名工程造價師全部簽訂廉潔從業(yè)承諾書，無法退回的‘紅包’也已經全部上交。

檢查結果表明，安徽永合集團作為蚌埠市最大的專業(yè)從事資產評估、司法鑒定、工程造價的社會中介組織，該集團開展的廉潔文化創(chuàng)建活動，已取得階段性成效。

在2012年上半年，蚌埠市出臺廉潔文化進非公有制經濟和社會組織活動指導意見，成立由市紀委、市非公組織黨工委牽頭，工會、經信、民政等為成員單位的市廉潔文化進非公有制經濟和社會組織工作領導小組，選擇安徽永合集團、蚌埠中環(huán)水務等6家非公有制經濟和社會組織作為首批試點單位，啟動廉潔文化進非公有制經濟和社會組織試點工作。

蚌埠市還建立了對口指導幫扶制度，明確由經信、民政等6家成員單位分別對口指導和幫扶承擔試點任務的6家企業(yè)單位。按照“試點、總結、提煉、推廣”的辦法，市領導提出要求：指導單位和試點企業(yè)一定要通力協(xié)作，上下聯(lián)動，不斷探索途徑、方法，及時收集成果、總結經驗，形成一套制度規(guī)范、目標明確、操作性強、推廣性好的新機制。