協(xié)同辦公軟件的其它人事部門模塊設(shè)

申請免費(fèi)試用、咨詢電話：400-8352-114

 辦公OA實(shí)現(xiàn)一些業(yè)務(wù)部門的特殊需求,如簡單的表單保存與帶權(quán)限的分類查詢、統(tǒng)計等,(如員工周日志報告,部門工作日志等)
　　發(fā)起定制的表單及流轉(zhuǎn)(在工作流模塊定制的工作流基礎(chǔ)上)，經(jīng)過指定的流程后歸檔此類文檔，并會要求在流轉(zhuǎn)過程中對表單內(nèi)容進(jìn)行打分等簡單操作，同樣支持對文檔的分類查詢、統(tǒng)計（如研發(fā)部報告管理平臺,需求跟蹤管理平臺,系統(tǒng)運(yùn)維部問題管理,系統(tǒng)變更管理平臺等）
㈠ 人力資源平臺
    下設(shè)組織架構(gòu)、招聘管理、績效管理、薪酬管理、合同管理、自助查詢、公共信息，各模塊基本功能如下：
組織架構(gòu)：
泛普OA軟件能適應(yīng)建立復(fù)雜多樣的組織架構(gòu)需要，嚴(yán)格的層級設(shè)置；
協(xié)同辦公軟件可以方便的增加、刪除、遷移操作，組織架構(gòu)是人員、職位管理、權(quán)限設(shè)置的基礎(chǔ)
員工編號管理，員工編號是員工唯一身份標(biāo)識，是進(jìn)行各項操作的入口
公司OA系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)人員升、降、調(diào)動、入司、離職管理；
人員信息統(tǒng)計分析；
各級管理員的操作權(quán)限控制，及總部－營業(yè)部之間；
招聘管理
招聘信息發(fā)布，與公司外網(wǎng)門戶對接，設(shè)立職位招聘信息模板，人力資源部為統(tǒng)一的發(fā)布者
應(yīng)聘登記表，求職者可在外網(wǎng)門戶或系統(tǒng)中填寫應(yīng)聘登記表，并生成完整的應(yīng)聘登記信息；
應(yīng)聘登記系統(tǒng)由總部、各分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理，完成審批錄用的人員信息，經(jīng)確認(rèn)后進(jìn)入人力資源統(tǒng)計系統(tǒng)，形成公司人員信息；未錄用的應(yīng)聘信息進(jìn)入人才儲備庫；離職人員單獨(dú)設(shè)立庫；
數(shù)據(jù)庫可按選項進(jìn)行報表導(dǎo)出和各項分類統(tǒng)計；
績效管理
按照財富證券績效管理制度和現(xiàn)行績效管理流程，實(shí)現(xiàn)績效管理的電子化；
設(shè)置考評組，建立考評人和被考評人的考評關(guān)系；
泛普OA的績效目標(biāo)責(zé)任書：被考評人填寫績效目標(biāo)責(zé)任書，考評人對內(nèi)容進(jìn)行確定后生成年初績效目標(biāo)責(zé)任書；
績效考評：年度終了，被考評人填寫績效考評表，考評人對被考評人進(jìn)行考評評分；
優(yōu)秀、良好、合格、基本合格、不合格績效等級按照設(shè)置比例以考評組為單位按比例限制。并提供后臺數(shù)量分配調(diào)整功能。
根據(jù)不同單位、級別設(shè)置不同查詢權(quán)限，不同人員可查詢相關(guān)的范圍；
辦公OA可實(shí)現(xiàn)保存、上報、退回等功能，自動形成完成、未完成狀態(tài)；
薪酬管理
平移現(xiàn)有薪酬系統(tǒng)功能實(shí)現(xiàn)薪酬的計算、發(fā)放、項目設(shè)置；
泛普軟件實(shí)現(xiàn)薪酬、獎金不同頻率的計算、發(fā)放。
可以自定義薪酬有關(guān)項目的設(shè)置。
五險一金、個人所得稅的代繳代扣，薪酬的項目的批量修改。
與財務(wù)套賬對接，直接生成會計憑證，進(jìn)行人力成本的帳務(wù)處理。
保存完整的薪酬調(diào)整記錄，薪酬報表；
考勤管理
與指紋考勤軟件對接，實(shí)現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)的抓?。?br /> 設(shè)置考勤規(guī)則，自動生成考勤報表；
實(shí)現(xiàn)請假、休假的電子化流程，設(shè)置審批鏈；
能自動根據(jù)請/休假的狀態(tài)調(diào)整考勤狀態(tài)；
與薪酬系統(tǒng)對接，自動完成考勤扣款；
合同管理
針對《勞動合同法》對勞動合同約定事項的變更管理，減少合同原件手工操作、來回郵寄的工作量；
在系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)勞動合同變更書的上下傳遞、電子簽名、簽章等功能；
合同約定事項的變更管理。
合同期限到期提示，推送相關(guān)書文通知。
實(shí)現(xiàn)相應(yīng)權(quán)限的查詢功能；
培訓(xùn)教育
公司培訓(xùn)需求調(diào)查；（員工可從自己的端口填寫、提交）
公司外派培訓(xùn)審批流程，審批通過后自動提醒相關(guān)人員；
公司員工參加會議、論壇審批流程，審批通過后自動提醒相關(guān)人員；
公司內(nèi)部培訓(xùn)通知、提醒功能（與手機(jī)短信相結(jié)合）、并在每次培訓(xùn)后填寫培訓(xùn)效果評估調(diào)查表；
將公司員工已培訓(xùn)課程自動建立員工臺帳及匯總資料，并能匯總統(tǒng)計，便于公司查閱培訓(xùn)總學(xué)時、平均學(xué)時、培訓(xùn)效果平均滿意度等數(shù)據(jù)；
培訓(xùn)費(fèi)用審批流程，要求與財務(wù)部電子審批流程對接；
能將公司準(zhǔn)備的培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料（電子檔）上傳，便于員工學(xué)習(xí)；
自助查詢
每名員工建立一個工作臺，可進(jìn)入查詢工資、福利、考勤等信息；
公共信息
集中發(fā)布人力資源相關(guān)文件、正式/非正式通知、工具表格等公共信息，供全體員工進(jìn)行查詢。
在線考試及投票
    22、不定期發(fā)起在線考試或投票功能