當前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領域應用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事軟件
微軟將重整醫(yī)療保險福利政策
據(jù)國外媒體報道,微軟發(fā)言人羅吉羅斯(Lou Gellos)今日在媒體采訪中表示,因公司為員工支付的醫(yī)療保險成本日漸增加,微軟自2013年起將要求員工繳納一定數(shù)額的醫(yī)療保險費用。
    吉羅斯表示,目前微軟在全球范圍內(nèi)擁有9萬名員工,公司為95%的員工支付全額醫(yī)療保險費用。吉羅斯稱,“近幾年醫(yī)療保險成本增長迅速,為了保證公司醫(yī)療保險項目正常運行下去,我們將重新評估公司的醫(yī)療保險福利政策。”但吉羅斯并未透露員工需支付的費用比例。
    根據(jù)美國國家商業(yè)醫(yī)療保險組織所做統(tǒng)計,美國一些大公司下一年醫(yī)療保險成本將增加8.3%.該組織主席海倫達爾林(Helen Dariling)表示,微軟可考慮對醫(yī)療福利政策進行小范圍調(diào)整。
    達爾林表示,“盡管微軟希望對醫(yī)療福利政策進行改革,但我希望這次改革的幅度不要太大。員工可以承擔一小部分醫(yī)療保險費用。”達爾林表示,美國員工平均需要支付20%的醫(yī)療保險費用。
相關課程:
《戰(zhàn)略性人力資源管理》
《崗位分析與企業(yè)核心人才管理》
《人力資源管理能力》
- 1成都軟件動態(tài)
 - 2制作工資表軟件
 - 3固定資產(chǎn)軟件
 - 4計劃軟件
 - 5新農(nóng)合軟件
 - 6擔保軟件
 - 7軟件撥號
 - 8相關軟件
 - 9速達軟件
 - 10軟件口碑
 - 11軟件設計運用
 - 12小貸軟件排名
 
- 1職場里8大傻瓜行為
 - 2人事管理系統(tǒng)軟件誰了解?
 - 3薪酬管理方面普遍存的共性問題分析
 - 4《宮》告訴你的職場秘密法則
 - 5應屆生面試自我介紹范文
 - 6年關將至 職場白領易傷“心”
 - 7職場:初次工作的你,怎么才能讓BOSS看好
 - 8如何對職業(yè)規(guī)劃做評估
 - 9構建良好的職場人際氛圍
 - 10如何面對職場中的“賣老族”
 - 11職場宣言:讓每天工作更精彩
 - 12趣評職場四大傻
 - 13職場:求職心態(tài)要放端正
 - 14掌握四大職場實用寶典
 - 15小企業(yè)對優(yōu)秀人才的挽留方法
 - 16退休年齡延至65歲?
 - 17“舌尖上的?絲”成功帶來的啟示
 - 18職場必修課之溝通力
 - 19由官員受賄談崗位工作權責匹配
 - 202012年實現(xiàn)小企業(yè)和諧勞動關系
 - 21待業(yè)者大多反對退休年齡或調(diào)整
 - 22人力資源的7大絕招
 - 23建立科學的企業(yè)薪酬管理體系的三大阻礙
 - 24頻繁跳槽將大大提高求職成本
 - 25職場里可以忙 但是不能“窮忙”
 - 26完善績效管理
 - 27盤點未來5年中國10大“金飯碗”,職業(yè)預測準嗎?
 - 28老板最不喜歡的十種人
 - 292011年人力資源部企業(yè)員工培訓計劃搶先看(二)
 - 30彈性福利是提高員工福祉的有效工具
 
成都公司:成都市成華區(qū)建設南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務大廈18樓

