人事軟件
當(dāng)前位置：工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事軟件
迅雷向員工無(wú)息借貸高達(dá)50萬(wàn)
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話：400-8352-114
據(jù)消息人士透露，近日迅雷出臺(tái)了一項(xiàng)向員工發(fā)放無(wú)息借貸的內(nèi)部政策，不過(guò)該消息并未得到官方證實(shí)。
據(jù)該人士透露，按照這份新政策，迅雷工程技術(shù)人員，可按照職別高低向公司申請(qǐng)無(wú)息借款，借款額度從15萬(wàn)元至50萬(wàn)元不等。并且是用途不限，歸還時(shí)間不定。
目前該消息并未得到官方人力資源證實(shí)。業(yè)內(nèi)人士普遍認(rèn)為，迅雷此舉也是為了增強(qiáng)對(duì)人才的吸引力。
相關(guān)課程：
《崗位分析與企業(yè)核心人才管理》
《人力資源管理能力》
《人力資源管理體系的構(gòu)建與實(shí)施》
相關(guān)欄目：
相關(guān)文章：
- 1職場(chǎng)：經(jīng)常遲到將影響你的職業(yè)生涯
- 2注意八個(gè)與人交流談話的禮儀，讓你成為受人歡迎的人
- 3虛擬團(tuán)隊(duì)的四大管理技巧
- 4職場(chǎng)新人如何開(kāi)啟職業(yè)生涯
- 5對(duì)人才資源開(kāi)發(fā)的高度重視
- 6性格能影響你的事業(yè)嗎
- 7怎樣在教訓(xùn)中成長(zhǎng)
- 8企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)問(wèn)題
- 9教練式溝通，達(dá)成企業(yè)績(jī)效的王道
- 10企業(yè)績(jī)效評(píng)估的目的是什么
- 11中小企業(yè)如何讓管理者職業(yè)化？
- 12企業(yè)招聘：不要“最好”只要“更好”
- 13網(wǎng)絡(luò)寫手，光芒下的深淵
- 14職場(chǎng)的橡皮族
- 15人力資源工作總結(jié)：如何進(jìn)行離職管理
- 16企業(yè)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力建設(shè)15招
- 17職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)的4個(gè)準(zhǔn)則
- 18工資條例出臺(tái)受阻原因
- 19米飯實(shí)驗(yàn)”的啟示
- 20中小企業(yè)實(shí)施績(jī)效管理困難的原因及解決方法
- 21莊子的“四無(wú)”與企業(yè)家心靈法則
- 22給大學(xué)畢業(yè)生的十點(diǎn)掏心忠告
- 23人力資源管理者需具備的能力
- 24教你怎樣打破面試僵局
- 25六大人才測(cè)評(píng)方法
- 26什么是BOM
- 27職工患病自休假 勞動(dòng)合同可以解除嗎
- 28職場(chǎng)新人的“全面薪酬戰(zhàn)略”
- 29HR提升：如何平衡新老員工工資矛盾的問(wèn)題？
- 30職場(chǎng)人應(yīng)主動(dòng)去“修煉”
人力資源管理系統(tǒng)
聯(lián)系方式
成都公司：成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司：重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓
