執(zhí)行力是什么？如何提高執(zhí)行力?

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執(zhí)行力在我們企業(yè)的日常管理與企業(yè)培訓(xùn)中經(jīng)常被提及，可是究竟有多少人真正理解執(zhí)行力的意義呢？

1 執(zhí)行力是什么？

執(zhí)行力就是按字面理解就是執(zhí)行一件事情的效率，深層次的理解為，在可利用的資源有限的情況，充分發(fā)揮主觀的能動(dòng)性，將上層安排的任務(wù)進(jìn)行完美的執(zhí)行，進(jìn)而達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，這就是我們通常所說(shuō)的執(zhí)行力。

執(zhí)行力是一個(gè)團(tuán)體或一家企來(lái)賴以生存的第一要素，一家企業(yè)的執(zhí)行力到位，才可以直正意義上的生存、發(fā)展、壯大，而執(zhí)行力低下的企業(yè)，即使擁有好的資源與優(yōu)勢(shì)，最終也必會(huì)被發(fā)展的潮流所吞沒(méi)

2 如何提高執(zhí)行力？

當(dāng)我們了解了什么是執(zhí)行力這個(gè)問(wèn)題，就必然會(huì)想到如何去提高執(zhí)行力，如何讓企業(yè)的執(zhí)行力有質(zhì)的飛越？筆者總結(jié)多年來(lái)各類執(zhí)行力培訓(xùn)以及企業(yè)提高執(zhí)行力方案，總結(jié)出提高執(zhí)行力以下步驟：

2.1 專業(yè)技能：

企業(yè)應(yīng)為員工提供各類的專業(yè)技能培訓(xùn)，努力提高員工的專業(yè)技能知識(shí)。一個(gè)擁有專業(yè)的崗位技能的員工，比只擁有主觀能動(dòng)性的員工執(zhí)行力及解決問(wèn)題的效就率都會(huì)高出許多，甚至成培的增加。所以執(zhí)行力與崗位技能是正比關(guān)系，崗位技能越高，執(zhí)行力也就越高。

2.2 目標(biāo)的定位：

執(zhí)行力的需要有正確的方向，有了正確的方向，執(zhí)行力就可以發(fā)揮更大的正面作用，如果目標(biāo)定位不清或是錯(cuò)誤的目標(biāo)定位，執(zhí)行力就會(huì)體現(xiàn)出負(fù)面的作用，也可以說(shuō)在錯(cuò)誤的目標(biāo)指導(dǎo)下，執(zhí)行力越高造成的后果也就越嚴(yán)重。

2.3 執(zhí)行力主觀能動(dòng)性：

執(zhí)行力的主觀能動(dòng)態(tài)是指在心底接受公司的目標(biāo)定位，讓員工感同身受，透徹的理解目標(biāo)的意義與方向，這樣才會(huì)心甘情愿的積極執(zhí)行任務(wù)，而執(zhí)行力的效率也就會(huì)有更大的提高。如果不能發(fā)揮主觀能動(dòng)性，而只是被動(dòng)的接受或者說(shuō)抗拒任務(wù)，那么即使目標(biāo)清晰、崗位技能優(yōu)異，也很難發(fā)揮出百分之百的執(zhí)行力。

2.4 執(zhí)行力培訓(xùn)：

中國(guó)的企業(yè)培訓(xùn)中，執(zhí)行力培訓(xùn)一直是重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，累積了多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。一位優(yōu)秀的執(zhí)行力培訓(xùn)師可讓企業(yè)員工的執(zhí)行力達(dá)到最大化的提高，并且可以長(zhǎng)久持續(xù)。

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