銷售員如何調(diào)節(jié)心態(tài)

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銷售員是一個高壓力、高要求的職業(yè)，銷售員只有以一種積極的態(tài)度、保持一個好的心態(tài)，才能做好銷售工作，那么，在壓力巨大、市場變化快的環(huán)境中，銷售員如何調(diào)節(jié)好心態(tài)呢?時代光華小編提供了，銷售員調(diào)節(jié)心態(tài)的五種方法，以供參考。

方法一：不要太顧面子

有的銷售員做銷售，太講面子，怕丟丑;怕被人笑話、瞧不起;不自信，這都不好。老人言：怕丟臉反而丟了臉，不怕丟臉反而救了一副臉，細(xì)中滋味，耐人尋味。談銷售，找客戶，不論實力大小，利潤是根本。我的產(chǎn)品能給你帶來利潤，是給你一個機(jī)會，時不再來，機(jī)不可失。你對我的到來應(yīng)歡迎、高興。我何嘗有丟丑之嫌?心態(tài)好了，人自信了，何嘗生意不成!工作中遭客戶責(zé)備，被領(lǐng)導(dǎo)批評，不能感覺沒面子，被責(zé)備，批評，是自己進(jìn)步的一個機(jī)會。對員工進(jìn)行員工職業(yè)化培訓(xùn)，來提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，同時也可以給員工指定職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課程，讓企業(yè)員工自行學(xué)習(xí)。

方法二：不要太注重得失

在參加了杭州企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之后，認(rèn)為談判往往因為談銷售而談，太看重結(jié)果，到最后，反而沒有談成。談生意先得好好推薦自己，客戶對你本人都尚不信任，那何嘗會有生意可做，先把過程做好，結(jié)果自然會好，沒有了過程，怎么會有一個好的結(jié)果呢?工作中同樣如此，太注重待遇的好壞，反而做不好工作。工作做好了，自然一切都會好，待人接物關(guān)系也一樣，太看重得失，有勢利的嫌疑。

方法三：不可感情用事

對待工作不可攙雜太多感情，感情多了，原則就少了。“沒有規(guī)矩，不成方圓”這樣開展工作就難。在工作中遇到困難不能退縮，要堅強(qiáng)，明白困難只是暫時的，風(fēng)雨過后往往都是彩虹。對工作一不滿意，就想另謀高就，一朝不滿就很難滿足。如此循環(huán)，就成了候鳥，永遠(yuǎn)成不了老鷹。生活中也不能太情緒化，始終要有一個平和的心態(tài)，要能“驟然臨之而不驚，無故加之而不懼”。而且人一旦情緒化，所有的能力就得不到正常發(fā)揮，自然就會影響工作。

方法四：對生活，對人要寬容

古人曰：君子坦蕩蕩，小人長戚戚。君子度量大，心胸寬廣，不計較小事。對人太計較、太在乎，憂愁、煩惱就會太多;生活中太苛求、太求全，人就不會快樂。不防對生活，對人寬容一點，也許天地就大了起來!

方法五：換個角度思考

銷售談判中，學(xué)會站在經(jīng)銷商立場考慮問題，就能分析出經(jīng)銷商的心理，知己知彼，就能百戰(zhàn)百勝;在工作中，學(xué)會站在老板、公司的立場考慮問題，就能透徹地理解公司政策，有利于銷售開展;在生活中，學(xué)會站在朋友的立場考慮問題，“己所不欲，勿施于人就能善解人意”，交到好朋友;有了換位思考，心態(tài)就能明朗起來。

銷售員要想做好銷售工作，心態(tài)的調(diào)節(jié)是關(guān)鍵，要做好心態(tài)的調(diào)節(jié)，銷售員只有不斷地學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)、不斷提高，做起銷售來才能游刃有余，才會提高自信。

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