“四招”留住你的績優(yōu)倉儲管理軟件下載

要想留住倉儲管理系統(tǒng)下載的績優(yōu)倉儲管理軟件下載，首先倉儲管理系統(tǒng)下載必須了解績優(yōu)倉儲管理軟件下載的需求。倉儲管理系統(tǒng)下載必須搞懂如何從物質和精神兩種需求層次上來滿足績優(yōu)倉儲管理軟件下載的需要。從而實現倉儲管理系統(tǒng)下載與倉儲管理軟件下載的雙贏，提升倉儲管理系統(tǒng)下載核心競爭力。

倉儲管理系統(tǒng)下載績優(yōu)倉儲管理軟件下載是倉儲管理系統(tǒng)下載寶貴的財富，是倉儲管理系統(tǒng)下載發(fā)展之本，倉儲管理系統(tǒng)下載在績優(yōu)人才身上獲得的回報是最大的。那么倉儲管理系統(tǒng)下載要通過怎樣的方式來留住績優(yōu)倉儲管理軟件下載，預防績優(yōu)倉儲管理軟件下載的流失呢？泛普軟件小編認為；以下四招將是倉儲管理系統(tǒng)下載必然的選擇，需好好把握和運用。

第一招：讓績優(yōu)倉儲管理軟件下載發(fā)大財。

一家倉儲管理系統(tǒng)下載沒有形成規(guī)范的績效管理與倉儲管理軟件下載激勵機制，倉儲管理軟件下載做與不做一個樣，做多做少一個樣，倉儲管理系統(tǒng)下載效益和倉儲管理軟件下載個人利益不能夠捆綁起來，就不能夠調動倉儲管理軟件下載的工作積極性?？傊鹤屍胀▊}儲管理軟件下載發(fā)財，讓績優(yōu)倉儲管理軟件下載發(fā)大財，讓倉儲管理軟件下載與倉儲管理系統(tǒng)下載共存雙贏是一種可取的、留才的長效激勵機制。

第二招：讓績優(yōu)倉儲管理軟件下載成大器。

績效優(yōu)秀的倉儲管理軟件下載，同樣需要良好的發(fā)展機會，更大的發(fā)展空間，更合適的職業(yè)生涯規(guī)劃。如何讓績優(yōu)倉儲管理軟件下載轉變成績優(yōu)領導者或績優(yōu)技術專家，使他們獲得更佳的培訓、學習、晉升的機會？是倉儲管理系統(tǒng)下載家和人力資源部需要研究的課題。讓績優(yōu)倉儲管理軟件下載成大器，重視績優(yōu)倉儲管理軟件下載的成長，使績優(yōu)倉儲管理軟件下載能感受到每年自己都能提升，都在進步，每年都有新的目標，在不斷培訓中進步成長，這樣便增添了他們對倉儲管理系統(tǒng)下載、對工作的信心，，而不是感覺到總被倉儲管理系統(tǒng)下載剝削，會減少他們離職或跳槽的傾向。

第三招：讓績優(yōu)倉儲管理軟件下載做大事。

績優(yōu)倉儲管理軟件下載往往都是有想法、有思想、想干事的倉儲管理軟件下載。他們也渴望能做大事情，有著良好職業(yè)生涯規(guī)劃，與倉儲管理系統(tǒng)下載一起成長。因此倉儲管理系統(tǒng)下載要為績優(yōu)倉儲管理軟件下載設置不同的職業(yè)發(fā)展通道，包括管理通道、技術通道、營銷通道等職位等級，并在各通道之間互相轉換實踐，讓績優(yōu)倉儲管理軟件下載看到希望，把自身的職業(yè)發(fā)展目標和倉儲管理系統(tǒng)下載的戰(zhàn)略經營目標有機結合起來，讓績優(yōu)倉儲管理軟件下載在倉儲管理系統(tǒng)下載里承擔重要的工作、重要的項目、重要的崗位，讓他們在工作中有機會做自己喜歡做的事，能發(fā)揮自己的潛能，實現自我價值，在工作中體味成就感，這樣也不失為留住績優(yōu)人才的好方法。華為集團任知非總裁就是通過讓績優(yōu)人才脫穎而出做大事，獲得更高職位和權力的方式使績優(yōu)人才進步和成長，創(chuàng)造更好業(yè)績。

第四招：讓績優(yōu)倉儲管理軟件下載具大愛。

倉儲管理系統(tǒng)下載要留住績優(yōu)倉儲管理軟件下載，除了以上三招外，如何培養(yǎng)績優(yōu)倉儲管理軟件下載的大愛精神？如何讓績優(yōu)倉儲管理軟件下載認同倉儲管理系統(tǒng)下載核心價值和文化也是倉儲管理系統(tǒng)下載家和人力資源管理者需慎重考慮的工作。大凡國內外成功的倉儲管理系統(tǒng)下載都有著卓越的倉儲管理系統(tǒng)下載文化。而卓越倉儲管理系統(tǒng)下載的愿景和使命能塑造出績優(yōu)倉儲管理軟件下載卓越的價值觀念和行為準則，更具有大愛情懷。所謂的大愛是指心胸寬廣、格局廣大、不計個人得失、以團隊集體利益為重，認同和尊崇倉儲管理系統(tǒng)下載文化。因此，倉儲管理系統(tǒng)下載家和倉儲管理系統(tǒng)下載管理者要建立和引領一種良性倉儲管理系統(tǒng)下載文化，使績優(yōu)倉儲管理軟件下載的思想和境界在工作中獲得升華，更加具有廣博心懷和高度的倉儲管理系統(tǒng)下載價值認同，愿意為倉儲管理系統(tǒng)下載的發(fā)展奉獻自己，而不總是計較得失利益，把倉儲管理系統(tǒng)下載的事當作自己的事業(yè)來做，從而增加工作中的敬業(yè)度和歸屬感，這樣可以減少績優(yōu)倉儲管理軟件下載的流失率。

總之，倉儲管理系統(tǒng)下載要留住績效倉儲管理軟件下載，倉儲管理系統(tǒng)下載家和倉儲管理系統(tǒng)下載管理者要從思想上高度重視績優(yōu)倉儲管理軟件下載的價值，從行為上和制度上愛護績優(yōu)倉儲管理軟件下載，從需求滿足上掌控績優(yōu)倉儲管理軟件下載的動向，從物質和精神層面使績優(yōu)倉儲管理軟件下載獲得更好的回報和激勵。一家倉儲管理系統(tǒng)下載只有讓績優(yōu)倉儲管理軟件下載能夠發(fā)大財、成大器、做大事并具有大愛精神認同倉儲管理系統(tǒng)下載文化，這樣的倉儲管理軟件下載激勵法才能留住他們，使倉儲管理系統(tǒng)下載人才的競爭力獲得更大提升，倉儲管理系統(tǒng)下載獲得更好穩(wěn)定發(fā)展。

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發(fā)布：2007-05-13 10:56 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關閉]

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