“三不政策”讓你留住房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載

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房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載是否常納悶：為何組織積極培訓、看重的優(yōu)質房地產(chǎn)銷售軟件下載，總是想另謀高就呢？這些房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載可能是犯了打擊房地產(chǎn)銷售軟件下載士氣的“三不政策”。

身為雇主的你，你認為公司里的優(yōu)秀房地產(chǎn)銷售軟件下載總是對公司忠心耿耿、充滿熱情嗎？以下的調查研究可能會讓你大吃一驚。

由全球頂尖房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載領導人組成的咨詢機構--房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載執(zhí)行委員公司旗下的房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載領導會議，過去幾年針對全球超過2萬名“高潛能房地產(chǎn)銷售軟件下載”(公司全力栽培的明日之星)的調查結果顯示：有40%的人對于公司的領導團隊與團隊同儕不具備任何信心，而有超過30%的人沒有全心全力地關注目前的工作，還有25%左右的人計劃在一年內另謀出路，另有20%的人認為個人目標和公司對他們的期待與規(guī)劃頗有出入，甚至有12%的人才表示他們正努力找尋新工作。

這份調查是經(jīng)過6年長時間的訪查，有趣的是，不分國家、地區(qū)或是景氣的好壞，調查得出的結果幾乎如出一轍。這也顯示所有房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載主對于公司“明日之星”總存在著不少錯誤的想象，而房地產(chǎn)銷售軟件下載與雇主的疏離程度已超乎一般人能想象。
 

麥肯錫曾經(jīng)針對上千名經(jīng)理人進行離職訪談研究，他們離職的原因包括：房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載內部沒有完善的升遷管道、在職場上缺乏肯定與獎勵、主管給予不當?shù)幕仞伣ㄗh，以及房地產(chǎn)銷售軟件下載對工作的期待和房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載出入很大等。

或許房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載看到上述這兩項調查結果會感到苦惱，畢竟組織那么努力培植這些被視為明日之星的優(yōu)秀人才，為什么他們卻絲毫不領情、只想另謀高就呢？也許，房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載主是犯了以下“三不”政策。

第一“不”：激勵辦法忌諱“一視同仁”，否則只會打擊好房地產(chǎn)銷售軟件下載士氣

有不少老板每天都在犯以下錯誤：團隊中有2名房地產(chǎn)銷售軟件下載被賦予一項棘手的任務，其中房地產(chǎn)銷售軟件下載A是個凡事全力以赴，一定要做到100%的優(yōu)秀房地產(chǎn)銷售軟件下載；房地產(chǎn)銷售軟件下載B則總是抱持半調子的態(tài)度，雖然不曾犯過大錯，事情卻做得馬馬虎虎。當他們準時完成任務，同時站在主管面前等著意見與回饋，許多主管大多會如此回答：“你們2個人做得很好，謝謝你們的努力！”

如此千篇一律的回答，在主管的觀念里也許是最適合的答案。但聽在房地產(chǎn)銷售軟件下載和B的耳里，卻是傳達了截然不同的訊號。

做事100%的房地產(chǎn)銷售軟件下載A心里肯定想，“百分之百付出的結果，原來和付出50%的人一模一樣，那我未來還需要再那么努力嗎？”半調子的房地產(chǎn)銷售軟件下載B則會暗自竊笑，“原來我只要付出一半的功夫，就可以和全力以赴的人獲得同樣的評價，那我更犯不著傻傻地付出100分的努力了！”

當老板分不出“做事百分百”的房地產(chǎn)銷售軟件下載與“半調子”房地產(chǎn)銷售軟件下載的差別時，房地產(chǎn)銷售軟件下載就會學到立刻學到“教訓”。這些糟糕的教訓極可能成為組織績效一落千丈的肇因。

因此，好的老板千萬別再打擊百分百房地產(chǎn)銷售軟件下載的士氣，應該要向全體房地產(chǎn)銷售軟件下載傳達正確意見(肯定與獎勵好的成就，并指導一般房地產(chǎn)銷售軟件下載如何朝向百分百房地產(chǎn)銷售軟件下載目標努力)，讓百分百房地產(chǎn)銷售軟件下載可持續(xù)拿出100%的努力，而半調子房地產(chǎn)銷售軟件下載也能見賢思齊。

第二“不”：別問無法解決的問題，讓房地產(chǎn)銷售軟件下載質疑你的領導能力

很多房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載主為了了解房地產(chǎn)銷售軟件下載的想法，常會透過口頭詢問或是意見調查的方式，企圖勾勒出最佳的回饋作法。然而如何問“問題”也是一門很大的學問。畢竟，老板所提出的每一個問題，都代表房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載在得到答案后將會有所表示。

舉例來說，意見調查中如果提出“你希望老板對于高績效人員給予什么實質回饋？”這樣的問題，房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載就得針對房地產(chǎn)銷售軟件下載的回答有所響應，千萬別讓房地產(chǎn)銷售軟件下載私底下討論：“老板問我們對于實質回饋的看法，我們提出來提高獎金分紅的意見，他卻依舊視而不見，真是讓人失望……。”否則這只是給房地產(chǎn)銷售軟件下載多了一個可以質疑公司領導能力的理由。

第三“不”：別再抱著“能者多勞”觀念，明星球員可不吃這套

很多老板一定常遇到一個狀況，在準備度過開心周末前，客戶忽然下達一個緊急命令，要求公司在下周一早上把成果交給他們。由于老板無法獨力完成任務，因此得交付部分工作給部屬。這時候，老板會選擇百分百的優(yōu)秀房地產(chǎn)銷售軟件下載，還是效率不彰的半調子房地產(chǎn)銷售軟件下載呢？想當然，百分百房地產(chǎn)銷售軟件下載一定是那個得“共體時艱”的人。下回，老板再遇上這種緊急狀況，要犧牲周末假期完成任務的人肯定還是百分百房地產(chǎn)銷售軟件下載。

這樣的狀況看在半調子房地產(chǎn)銷售軟件下載的眼里，他們可不會心存慚愧、可惜自己沒幫上公司的忙，他們反而會認為擔任百分百房地產(chǎn)銷售軟件下載實在可憐又悲慘。至于共體時艱的百分百房地產(chǎn)銷售軟件下載，則總是得承擔比他人更高、更重的工作量。如果房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載主只是抱著“能者多勞”的觀念，卻不提供更優(yōu)質的酬勞與表揚，讓百分百房地產(chǎn)銷售軟件下載感受不到公司的重視，這些優(yōu)秀房地產(chǎn)銷售軟件下載的留職意愿將大幅滑落。

房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載要避免做到以上的“三不政策”，才能讓公司的千里馬不再一心求去。

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