萬能進(jìn)銷存軟件下載激勵比金錢更重要

不管你是否相信，萬能進(jìn)銷存軟件下載激勵其實(shí)是比金錢更重要的東西!

金錢和激勵對通用進(jìn)銷存軟件下載管理來說，是缺一不可的!很多經(jīng)理人重視金錢的作用，可往往忽視激勵的作用!其實(shí)，激勵是比金錢更重要的東西!比如，你可以買到一個人的時間，你可以雇一個人到固定的工作崗位，你可以買到按時或按日計(jì)算的技術(shù)操作??但是，你買不到萬能進(jìn)銷存軟件下載的熱情，你買不到創(chuàng)造性，你買不到全身心的投入?而你要買到萬能進(jìn)銷存軟件下載的工作熱情、創(chuàng)造力、全身心地投入，那就要你擁有有效的激勵能力!

國外有人做過這樣的調(diào)查：按時計(jì)酬的職工每天一般只需發(fā)揮 20%-30%的能力用于工作就足以保住飯碗。

但是如果能充分調(diào)動其積極性，那么他們的潛力會發(fā)揮到 80%-90%，這之間的差額用于提高勞動生產(chǎn)率，其效果是可觀的。這需依靠有效的激勵!

這就是說，同樣一個人在受到充分激勵后所發(fā)揮的作用相當(dāng)于激勵前的 3～4 倍。由此可見，激勵的重要性有多大啊!

很多經(jīng)理人喜歡批評人，其實(shí)，相對于激勵而言，批評往往是沒有任何效果的。

日本通用進(jìn)銷存軟件下載經(jīng)營之神松下幸之助曾經(jīng)說過：欣賞別人長處，比批評別人的短處，更容易使人成功。

有這么一則故事：

兩名保齡球教練分別訓(xùn)練各自的隊(duì)員，他們的隊(duì)員都是一球打倒了 7 只瓶。

教練甲對自己的隊(duì)員說： “很好!打到了 7 只。 ”他的隊(duì)員聽了教練的贊揚(yáng)很受鼓舞，心里想，下次一定再加把勁，把剩下的 3 只也打倒。

教練乙則對他的隊(duì)員說： “怎么搞的!還有 3 只沒打倒。 ”隊(duì)員聽了教練的指責(zé)，心里很不服氣，暗想，你咋就看不見我已經(jīng)打倒的那 7 只。

結(jié)果，教練甲訓(xùn)練的隊(duì)員成績不斷上升，教練乙訓(xùn)練的隊(duì)員打得一次不如一次。這個故事告訴我們，激勵和批評其收效有多么大的差異。

批評通常只教會人們?nèi)绾稳ケ苊庠馐芘u，而沒有教會人門應(yīng)如何做對事情。當(dāng)遭受許多批評時，下級往往只記住開頭的一些，其余就不聽了，因?yàn)樗麄兠τ谒妓髡摀?jù)來反駁開頭的批評。總盯著下屬的失誤，是一個經(jīng)理人的最大失誤。;經(jīng)理人最大的無能就是表現(xiàn)在經(jīng)常頻繁地批評下屬。

經(jīng)理人應(yīng)該掌握有效激勵能力，尤其必須深諳“翁格瑪利效應(yīng)” ，這樣就能夠更成功!

“翁格瑪利效應(yīng)” ，是教育心理學(xué)中的術(shù)語，意思是對受教育者進(jìn)行心理暗示：你很行，你能夠?qū)W得更好。從而使受教育者認(rèn)識自我，挖掘潛能，增強(qiáng)信心。

在通用進(jìn)銷存軟件下載用人方面，一些成功的經(jīng)理人非常注重利用 “翁格瑪利效應(yīng)” 來激發(fā)萬能進(jìn)銷存軟件下載的斗志，從而創(chuàng)造出驚人的效益。

“翁格瑪利效應(yīng)”能促使受激勵者化壓力為動力，快速適應(yīng)崗位需要。經(jīng)理人如果能夠經(jīng)常給萬能進(jìn)銷存軟件下載一種心理暗示，讓他們相信只要自己努力，成功的機(jī)會肯定會降臨，那么萬能進(jìn)銷存軟件下載的積極性將能夠得到極大的提升，通用進(jìn)銷存軟件下載的競爭實(shí)力將會增強(qiáng)很多很多。

其實(shí)，正是很多經(jīng)理人常常忽視的激勵能力制約了很多人的成功! 經(jīng)理人不管是在哪個通用進(jìn)銷存軟件下載、哪個崗位上，不管其內(nèi)容有多大的差別，均有其工作的目標(biāo)及工作的重點(diǎn)。在本人與陳陳合著并由機(jī)械工業(yè)出版社最新出版發(fā)行的成功素質(zhì)學(xué)書籍《最偉大的禮物》，為渴望追求成功的經(jīng)理人指明了更快捷、更務(wù)實(shí)的前進(jìn)道路。《最偉大的禮物》可以引導(dǎo)更多的經(jīng)理人走向成功!

面對二十一世紀(jì)，成功的經(jīng)理人都會是那些注重有效激勵自己和他人的人。經(jīng)理人重視和加強(qiáng)培訓(xùn)激勵能力，就能夠更快地從普通走向成功!

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發(fā)布：2007-05-13 11:55 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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