當前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 物業(yè)管理OA系統(tǒng) > 免費系統(tǒng) > 小區(qū)物業(yè)管理系統(tǒng)下載
強力推薦3個有效的個人時間管理措施
一個人的成就取決于他的行動。同時我認為一個人的成就跟他個人時間管理的能力成正比。很多人個人時間管理做不好,因為他不夠忙。個人時間管理好的人,第一個現(xiàn)象就是忙,整個人開始忙碌起來,不是瞎忙,而是很有效率的忙。
個人時間管理的目的是為了要達成你的目標,所以假設(shè)一開始目標沒有設(shè)定好,計劃沒有擬定詳細,事實上個人時間管理的效率已經(jīng)不理想了。成功就是每天進步1%。當你每天學習一點,行動一些,把計劃做得越來越詳細,不斷地做檢討,你就會每天進步一點,慢慢步入成功。時間就是生命,掌握時間就是掌握生命!一個人的成就決定于他24小時做了哪些事情。時間管理的重點在于如何分配時間,在每一分每一秒都最有生產(chǎn)力的事情,在更短的時間達成更多的目標。書中同樣用大量實踐的心得分享了最棒的時間管理的十個關(guān)鍵。
現(xiàn)在,我們來學習做好時間管理的3個有效措施:
第一個措施:要有明確的目標
我們演習一下。首先明確過每個人的目標!現(xiàn)在還是請你拿出紙和筆,在這張紙上,寫出你明確的目標。如果你沒有明確的目標,那個人時間管理是不能夠完成的。時間管理的目的,是讓你在更短的時間達成更多你想要達成的目標。我們都知道成功等于目標,所以你愈能夠把目標明確地設(shè)立好,你的個人時間管理就會愈好。
第二個措施:要有一張個人清單
也就是你必須要把今年所要做的每一件事情都列出來?,F(xiàn)在就把你要完成的每一件目標列出來,不光是主要的目標,還有一些小的目標要達成,也要把它列出來。當你有“個人清單”之后,下一個你要做的是把目標切割。譬如為了達成今年的每一個目標,我上半年必須完成哪些事情?下一步就是把它切割成季目標。我這一季需要做哪些事情,全部列出來,如此再推出每一個月需要做哪些事情。
假設(shè)你沒有辦法有一個全年的“個人清單”,你至少從現(xiàn)在開始必須要有每個月的“月清單”。當然我們都知道一日之計不是在于晨,而是在于昨夜,所以在前一天晚上要把第二天要做的事情列出來。記住,你永遠沒有時間做每一件事情,但你永遠有時間做對你最重要的事情。當你列出來之后,把優(yōu)先順序排好,并且設(shè)定完成期限,這時你就已經(jīng)邁向成功之路了。
第三個措施:馬上行動
你要把個人時間管理好,一定要知道哪些事情對你是最重要的,它賦予你最高的生產(chǎn)力。假如這些事情你不是很清楚,不是很了解,那你的個人時間管理永遠不會很好。所以每一天必須花最多時間做那一件事情。
我個人一定會列出第二天要做的每一件事情,同時我會把這些事情分成小小的時段,這樣我就可以百分之百地掌握我的時間了。還有一點,就是運用視覺的力量。導致個人時間管理不好的原因通常就是拖延。當“馬上行動”擺在你前面,你很明確地看著它,它就會刺激你的潛意識,進入你的腦海里,迫使你馬上行動。所以你應該在你的書桌前面貼一個“馬上行動”四個大字。
個人的時間管理要做好,你就必須有一個明確而且詳細的計劃。計劃愈詳細愈容易管理,你也愈容易成功。
相關(guān)內(nèi)訓課程推薦:
《樂在工作》培訓講師:李厚豪
《期權(quán)設(shè)計與管理層激勵》培訓講師:戴瑋
小編推薦:
小區(qū)物業(yè)管理系統(tǒng)下載經(jīng)營發(fā)展留住核心小區(qū)物業(yè)管理軟件下載的策略
針對績效管理的疑難雜病對癥下藥
- 1高管薪酬制是否對小區(qū)物業(yè)管理系統(tǒng)下載管理經(jīng)營有影響
- 2幾個步驟幫你搞定小區(qū)物業(yè)管理系統(tǒng)下載經(jīng)營績效考核
- 310招壓力管理讓職場白領(lǐng)擁有工作幸福感
- 4小區(qū)物業(yè)管理系統(tǒng)下載經(jīng)營管理如何確保薪酬管理正?;?/a>
- 5小區(qū)物業(yè)管理系統(tǒng)下載集團系統(tǒng)如何擴大績效管理的效用
- 6績效管理是小區(qū)物業(yè)管理系統(tǒng)下載制度體系中重要1環(huán)
- 7中小小區(qū)物業(yè)管理系統(tǒng)下載管理的績效考核概念
- 8績效考核應注重小區(qū)物業(yè)管理系統(tǒng)下載管理工作的內(nèi)涵
- 9小區(qū)物業(yè)管理系統(tǒng)下載經(jīng)營中不可忽視的職場壓力問題
- 10小區(qū)物業(yè)管理系統(tǒng)下載經(jīng)營績效考核落地實施的關(guān)鍵步驟
- 11小區(qū)物業(yè)管理系統(tǒng)下載發(fā)展管理薪酬之“徙薪曲突”
- 12民營小區(qū)物業(yè)管理系統(tǒng)下載薪酬應該如何科學的因地制宜制定
- 13彈性福利成福利小區(qū)物業(yè)管理系統(tǒng)下載經(jīng)營管理的吸引點
- 14中小小區(qū)物業(yè)管理系統(tǒng)下載管理的薪酬模式的3種選擇
- 15如何才能檢驗小區(qū)物業(yè)管理系統(tǒng)下載績效考核的結(jié)果?
- 16涂料小區(qū)物業(yè)管理系統(tǒng)下載經(jīng)營發(fā)展如何進行績效管理
- 17小區(qū)物業(yè)管理系統(tǒng)下載管理者要怎樣做才能讓小區(qū)物業(yè)管理軟件下載踏實工作
- 18薪資制度建立對小區(qū)物業(yè)管理系統(tǒng)下載管理工作的要求
- 19小區(qū)物業(yè)管理系統(tǒng)下載經(jīng)營管理對于薪酬策略制訂的認識
- 20小區(qū)物業(yè)管理系統(tǒng)下載制度激發(fā)團隊創(chuàng)造力
- 21小區(qū)物業(yè)管理系統(tǒng)下載集團管理中非財政績效指標的運用
- 22辦公自動化軟件下載公司如何留住出色小區(qū)物業(yè)管理軟件下載開拓市場
- 23小區(qū)物業(yè)管理系統(tǒng)下載管理發(fā)展需要有效釋放小區(qū)物業(yè)管理軟件下載情緒
- 24小區(qū)物業(yè)管理系統(tǒng)下載經(jīng)營不同階段的人才激勵戰(zhàn)略規(guī)劃
- 25如何讓小區(qū)物業(yè)管理系統(tǒng)下載績效過程順利進行實現(xiàn)雙贏
- 26小區(qū)物業(yè)管理系統(tǒng)下載品牌建設(shè)過程中要關(guān)注小區(qū)物業(yè)管理軟件下載的成長
- 27淺議戰(zhàn)略性薪酬管理出現(xiàn)的5大趨勢
- 28小區(qū)物業(yè)管理系統(tǒng)下載管理體系如何面對核心小區(qū)物業(yè)管理軟件下載流失
- 29績效小區(qū)物業(yè)管理系統(tǒng)下載管理工作設(shè)計5步法則
- 30小區(qū)物業(yè)管理系統(tǒng)下載提高生產(chǎn)管理執(zhí)行力的措施
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務大廈18樓