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醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展需三個轉(zhuǎn)變
?。ㄒ唬┽t(yī)院經(jīng)營機制的創(chuàng)新
醫(yī)院必須以經(jīng)營的手段調(diào)整成本、利潤、質(zhì)量的關(guān)系,實行成本核算和科主任負責制,加強經(jīng)營管理,提高效益與效率,保障醫(yī)院生存和發(fā)展。要立足于內(nèi)涵發(fā)展、拓展辦醫(yī)渠道的運行體制,增強自我造血功能,使醫(yī)院走上規(guī)范經(jīng)營、健康有序的發(fā)展軌道。
(二)醫(yī)院服務模式的創(chuàng)新
隨著新的醫(yī)學模式的建立和醫(yī)療保險制度的全面展開,社會對醫(yī)院的服務態(tài)度、服務程度、服務方式、服務效率、服務質(zhì)量都提出了更高的要求。因此,醫(yī)院要主動適應這些變化,一方面創(chuàng)新傳統(tǒng)就醫(yī)方式,變坐等病人服務為上門主動服務,積極為社會提供優(yōu)質(zhì)服務。另一方面,樹立一切為病人的思想,適時高速并優(yōu)化醫(yī)療服務的結(jié)構(gòu)和布局,醫(yī)院的傳統(tǒng)診療布局要努力向預防保?。ń】刁w檢)、院前急救(緊急救援)、急性病區(qū)、慢性病區(qū)、康復區(qū)(心理、體療功能鍛煉)發(fā)展。為病人創(chuàng)造良好的診療康復環(huán)境,適應并滿足人們?nèi)找嬖鲩L的預防醫(yī)療保健多層次需求。
?。ㄈ┽t(yī)院技術(shù)力量和服務意識的創(chuàng)新
醫(yī)院競爭,主要是科技和人才的競爭,加強臨床工作相關(guān)的應用性研究,形成??萍夹g(shù)特色,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),合理使用人才,創(chuàng)造良好的人才流動環(huán)境和人才激勵機制。通過優(yōu)選、優(yōu)育、優(yōu)用,培養(yǎng)造就一支政治合格、結(jié)構(gòu)合理、整體素質(zhì)高的專業(yè)技術(shù)隊伍。要高度重視服務質(zhì)量,強化服務觀念,把服務與技術(shù)擺到同樣重要的位置,真正做到病人至上,質(zhì)量第一,服務第一,加快醫(yī)院技術(shù)建設,更好地為人民群眾健康服務。
- 1淺談醫(yī)院如何用人性化服務提升醫(yī)療品質(zhì)
- 2推進質(zhì)量體系建設 增強醫(yī)院競爭力
- 3醫(yī)院提升組織管理能力的四大策略
- 4加強醫(yī)院財務管理的對策
- 5綜合醫(yī)院門診服務創(chuàng)新內(nèi)容
- 6用4R管理模式促進醫(yī)院的執(zhí)行力
- 7對國內(nèi)外醫(yī)院管理模式的介紹
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- 9怎樣表揚對被管理者才更有激勵意義
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- 11當前醫(yī)院醫(yī)護服務質(zhì)量存在哪些問題?
- 12大事記記載規(guī)定
- 13有關(guān)專家探索醫(yī)院管理的方針
- 14醫(yī)院用藥錯誤六步破解法
- 15有效創(chuàng)建醫(yī)院品牌的基本思路和方法
- 16經(jīng)營分析和??脐犖楣芾硎轻t(yī)院經(jīng)營的重點與方略
- 17醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)院品牌形象的源泉
- 18醫(yī)療改革的深入發(fā)展
- 19走出誤區(qū):績效考核不等于績效管理
- 20醫(yī)院品牌規(guī)劃定位需注意幾點問題
- 21醫(yī)院oa系統(tǒng)購買
- 22醫(yī)院服務過程如何優(yōu)化設計
- 23建設優(yōu)秀醫(yī)院文化 樹立良好品牌形象
- 24淺談醫(yī)院績效考核的標準與方法
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- 28電子病歷系統(tǒng)的新發(fā)展
- 29醫(yī)院管理系統(tǒng)快速發(fā)展
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