如何提升自身職業(yè)素養(yǎng)

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提高自身職業(yè)素養(yǎng)對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)同志來(lái)講，是提高工作水平和工作能力的前提，是實(shí)現(xiàn)個(gè)人進(jìn)步和自身抱負(fù)的必要條件，更是適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的必然要求。在提高自身素養(yǎng)的過(guò)程中，需要處理好這樣幾個(gè)關(guān)系。

雷厲風(fēng)行與嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的關(guān)系

雷厲風(fēng)行和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致都屬于工作作風(fēng)的范疇，粗看起來(lái)是一對(duì)矛盾，水火不相容，但細(xì)究起來(lái)，二者卻是相互補(bǔ)充、相互依存的。

對(duì)于一名領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)講，首先，雷厲風(fēng)行的作風(fēng)是一個(gè)覺(jué)悟問(wèn)題，也就是工作有沒(méi)有熱情，有沒(méi)有激情，有沒(méi)有主動(dòng)性的問(wèn)題；其次，能否做到雷厲風(fēng)行，也反映了領(lǐng)導(dǎo)者的能力和水平。因而從一定意義上說(shuō)，雷厲風(fēng)行是一種素質(zhì)，一種風(fēng)采，一種風(fēng)氣。而嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，就是做事前不怕困難，不怕麻煩，大興調(diào)查研究之風(fēng)，全面了解情況后再作出正確的判斷、決策和周密的部署，進(jìn)而在具體工作開展過(guò)程中有程序、有章法。

我們倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，但并不是簡(jiǎn)單地否定嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，因?yàn)榕c雷厲風(fēng)行相對(duì)立的，是工作的疲疲塌塌、拖拖拉拉；我們倡導(dǎo)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，并不是一味地否定雷厲風(fēng)行的態(tài)度，因?yàn)榕c嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致相對(duì)立的，是工作的粗心大意、粗枝大葉。

所以、我們要正確處理雷厲風(fēng)行與嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的關(guān)系，就是在雷厲風(fēng)行的同時(shí)，努力做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，既不能因?yàn)槔讌栵L(fēng)行而失之于粗心，也不能因?yàn)閲?yán)謹(jǐn)細(xì)致而失之于拘謹(jǐn)。在多數(shù)情況下，我們需要注意解決的是雷厲風(fēng)行不夠 積極創(chuàng)新與照章辦事的關(guān)系

要干好工作，就必須在一切從實(shí)際出發(fā)的前提下積極創(chuàng)新。創(chuàng)新，從小的方面講，反映出一個(gè)人的素質(zhì)、能力和精神面貌；從大的方面講，關(guān)系到一個(gè)單位的命運(yùn)，乃至國(guó)家、民族的命運(yùn)。只有不斷創(chuàng)新，才有可能實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的不斷上臺(tái)階和事業(yè)的不斷發(fā)展。而要干好工作，規(guī)章制度也是必不可少的，因?yàn)橐?guī)章制度也是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，是事物內(nèi)在規(guī)律的一種反映。只有“事事跟著程序走，項(xiàng)項(xiàng)按照標(biāo)準(zhǔn)辦”，才有可能實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，才能避免錯(cuò)誤的重復(fù)發(fā)生，才能減少失誤，提高效率，進(jìn)而在實(shí)踐中更好地了解規(guī)律、掌握規(guī)律、探索新的規(guī)律。因而，積極創(chuàng)新與照章辦事是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。沒(méi)有照章辦事，創(chuàng)新就失去了基礎(chǔ)；沒(méi)有創(chuàng)新，照章辦事就會(huì)變得呆板生硬，甚至演化成因循守舊。

在實(shí)際工作中，與照章辦事相比，積極創(chuàng)新方面存在的問(wèn)題要多一些。目前，改革已進(jìn)入攻堅(jiān)階段，新的市場(chǎng)體系、新的運(yùn)行機(jī)制以及減員、改制等新情況、新問(wèn)題層出不窮，而我們?cè)谟行┓矫妫枷肴酝Ａ粼谶^(guò)去的水平上，對(duì)新情況、新問(wèn)題應(yīng)付的多、研究得少，紙上談兵多、推陳出新少，不管干什么事情，總是先想到原來(lái)如何，毫無(wú)創(chuàng)意，不敢創(chuàng)新，致使管理與實(shí)踐脫節(jié)，工作難有起色，最終影響到全局。

踏實(shí)肯干與善于總結(jié)的關(guān)系

踏實(shí)肯干，是對(duì)一個(gè)人最起碼的要求，工作浮躁，沒(méi)有耐心，不肯吃苦，是不可能把工作做好的。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，能否做到踏實(shí)肯干，就顯得更加重要。我們倡導(dǎo)踏實(shí)肯干，是要努力創(chuàng)造一種大家齊心協(xié)力、愛崗敬業(yè)、認(rèn)認(rèn)真真干事業(yè)的工作氛圍，并不是倡導(dǎo)一味地傻干。踏實(shí)肯干的更高境界，是在實(shí)干的基礎(chǔ)上具備善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的素質(zhì)和能力。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程，實(shí)際上是一個(gè)對(duì)過(guò)去的工作進(jìn)行歸納梳理，去發(fā)現(xiàn)、分析原因，接下來(lái)又針對(duì)性地解決問(wèn)題的過(guò)程。只有勤于總結(jié)、善于總結(jié)，才能增強(qiáng)工作的預(yù)見性和指導(dǎo)性，才能不斷提高工作能力，不斷提高工作水平。

因此，踏實(shí)肯干與善于總結(jié)也是一個(gè)辯證統(tǒng)一的關(guān)系。踏實(shí)肯干為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)提供了源泉，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)又反過(guò)來(lái)指導(dǎo)踏實(shí)肯干，促進(jìn)工作實(shí)踐的不斷深化。要正確處理好踏實(shí)肯干與善于總結(jié)的關(guān)系，一方面不能不假思索地一味傻干，另一方面也不能剛干了一點(diǎn)兒，就總結(jié)出一套經(jīng)驗(yàn)，過(guò)分地宣揚(yáng)，搞華而不實(shí)甚至嘩眾取寵那一套。

在改革不斷深化的今天，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)顯得尤為重要。有的領(lǐng)導(dǎo)同志起早貪黑，事必躬親，身先士卒，是了不起的實(shí)干者，但卻忽視了經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，結(jié)果是做到了苦干，忽視了巧干。而善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同志，能夠熟中生巧，實(shí)干加巧干，節(jié)省出物力、財(cái)力、人力，不斷提高效率，不斷增強(qiáng)駕馭工作的能力，更好適應(yīng)新形勢(shì)下的工作。

個(gè)人進(jìn)步與抓住機(jī)遇的關(guān)系

個(gè)人的進(jìn)步，受多種因素的影響，這其中有機(jī)遇的因素，但更主要的因素是個(gè)人的努力和工作的業(yè)績(jī)。而在實(shí)際工作中，機(jī)遇的作用較之其他因素來(lái)講更為明顯些，因而造成了“運(yùn)氣來(lái)時(shí)擋也擋不住”的假象，從而給人以錯(cuò)覺(jué)，使一些人把機(jī)遇錯(cuò)認(rèn)為進(jìn)步的第一要素。我們時(shí)常會(huì)看到這樣一種現(xiàn)象；有些能力較強(qiáng)，也取得一定成績(jī)的同志，當(dāng)其與機(jī)遇失之交臂后，或感到“懷才不遇”時(shí)，便開始產(chǎn)生急躁情緒，甚至自暴自棄，從此消沉下去；或開始怨恨領(lǐng)導(dǎo)不識(shí)真才，認(rèn)為難有出頭之日，于是失去信心；或抱怨生不逢時(shí)，于是失去了恒心；或干脆來(lái)個(gè)守株待兔，“等機(jī)會(huì)來(lái)時(shí)再說(shuō)吧”，從此失去了進(jìn)取心。

在承認(rèn)機(jī)遇對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)確實(shí)存在一定影響力的同時(shí)，我們更應(yīng)該看到，一個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步，更多地取決于其個(gè)人素質(zhì)和工作能力，也就是說(shuō)，更多地取決于個(gè)人的努力。那些不在關(guān)鍵位置、重要崗位，就很難被組織或領(lǐng)導(dǎo)了解和發(fā)現(xiàn)的想法，實(shí)際上忽視了一個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，那就是在關(guān)鍵位置、重要崗位上工作的同志，也多是具備優(yōu)秀的素質(zhì)，并付出了艱苦努力的同志。無(wú)數(shù)事實(shí)證明，大凡成功者，都是一旦機(jī)遇出現(xiàn)，便能立刻抓住的人，決非機(jī)遇來(lái)到時(shí)才開始努力的人。

成功是主觀努力（才能）與客觀契機(jī)（機(jī)遇）的統(tǒng)一，二者缺一不可。“機(jī)遇只垂青那些有準(zhǔn)備的人”，就科學(xué)地表達(dá)了不怕沒(méi)有機(jī)會(huì)，就怕沒(méi)有能力的深刻哲理。只有奮發(fā)努力，用自己的實(shí)干、苦干和敢抓善管不斷創(chuàng)造機(jī)遇的同志，才有可能在工作中施展抱負(fù)，有所作為。因?yàn)閭€(gè)人努力使獲得機(jī)遇的前提和決定性條件，沒(méi)有個(gè)人的奮發(fā)努力，機(jī)遇再好，也沒(méi)有絲毫價(jià)值。

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