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餐飲行業(yè)oa
有多少餐飲企業(yè)用了OA系統?這個數據恐怕一時很難回答,但如果您也經營著一家餐飲企業(yè),那么,你有必要了解下,餐飲企業(yè)對OA系統的關注度和相關實踐。官方數據顯示,俏江南、漢拿山、盤古餐飲、蜀王餐飲、呷哺呷哺、漢堡王等餐飲企業(yè)都已經實現了協同辦公,而老字號企業(yè)東來順、全聚德也絲毫不輸陣,在OA系統之路上走得快而穩(wěn)。
餐飲企業(yè)用OA系統能做啥
在這里,我們暫且拋開OA系統在門戶、流程、知識這三大核心,就只談談餐飲企業(yè)可能面臨的一些具體課題:
協同OA系統以項目管理的思路、流程引擎的方式,幫助餐飲企業(yè)實現整個過程的預算管理。從概算開始,到預算制訂再到預算執(zhí)行、合同管控到最終的結算評估(如下圖),這個過程中,費控是主線,最核心的什么時間做什么事情,該花多少錢,做多少事情;實際花了多少錢,事情做到什么程度都有明確的記錄和留痕,適時的審批、信息的強關聯,給門店建設上了道保險,不是更好?!
企業(yè)要發(fā)展就想辦法多開店吧,這個時候問題來了,店鋪從考察、租賃到后期的裝修直到營業(yè),這個過程中,你想過可能存在的一些問題嗎?這個過程中,現場考察、店鋪租賃、暖通工程、安裝工程、設備采購樣樣需要錢,如果您覺得花多少是多少,那就別管了,如果您覺得,這塊地方也許有些優(yōu)化空間,那就看看下邊的思路:
經過緊張的籌備門店終于開張了,內耗問題又冒頭了!就算你落實了責任人,還是收效甚微吧!也許您對XX集團精益改善管理系統早有耳聞,不管怎樣,筆者以為它的協同OA實踐還是值得您研究和借鑒的:
XX集團減內耗的思路很簡單,就是抓關鍵人,建立透明的考核機制。在XX集團,實行店長和主廚責任制,每個月在OA系統中進行相應的考核。以主廚為例,主廚的考核指標直接與食材的消耗情況、當月門店各項財務指標掛鉤(如下圖),由駐點會計發(fā)起,集中展示各門店飲料、葷菜、蔬菜、干調、食油、主食、水果等品類的財務指標,與此同時,進行成本核算并計算成本率,廚師長確認后提交項目經理、營運總監(jiān)、總經理批示。而通過各門店的指標對比,管理者能夠很清楚地知道合理的成本率區(qū)間是在哪里?進而對各門店的成本實現合理管控。
-XX集團廚師長月度績效考核流程
當然,這種結果性的管控還不是蜀王OA系統應用的亮點所在。用XX集團李敏的話來講,確保食材的集中采購和準確配送,從供應鏈的思路上解決內耗問題才是根本。下邊展示的是XX集團的大菜單采購流程,通過這個流程,各個分店在協同OA系統提交大菜單周計劃采購申請,標明品類、數量、配送時間等等,審批通過后,集團總部采購負責人就可以看到各個分店的需求情況,需要多少食材、什么時間配送等等(如下圖),進而快速安排下單和進行配送。
【XX集團對精益管理的理解:精-少投入、少消耗資源、少花時間,尤其是要減少不可再生資源的投入和耗費,提升質量;益—多產出經濟效益、實現企業(yè)升級的目標,更加精益求精】
除了管好業(yè)務,你不要忘了,每個店鋪還有各種證照要管理,不同的證照有不同的辦理周期及有效期限,保管地點也不盡相同,再加上外借,就更難去管理了。你是不是雇了個專員定期維護、更新和管理著這些寶貝呢?有了協同OA,各類證照的辦理、移交、更新統統不再煩惱!只要按照系統的提醒去辦理就ok了!
如果你愿意的話,還可以利用協同OA的門戶功能,為每個員工構建一個辦公門戶或者構建企業(yè)信息共享平臺和文化傳播平臺;如果你愿意,也可以利用協同OA的流程功能,把門店的日常管理工作規(guī)范化、標準化,實現管理復制;如果你愿意,你甚至可以把OA開放給你的供應商,圍繞供應鏈構建一個大的生態(tài)圈;如果你愿意,你還可以在協同OA的手機客戶端隨時查閱業(yè)務系統的報表數據……毋庸置疑,如果你愿意,協同OA將是您的好幫手!
OA系統比業(yè)務系統有優(yōu)勢嗎?
已經上線了門店營業(yè)系統、erp系統,還要OA干啥呢?這些內容是不是能夠在ERP系統里邊解決呢?在這里有一個關鍵的問題在于,OA系統作為一個全員性的使用系統,在界面上更加美觀,且人均使用成本(lisence費用)相對較低,所以從成本的角度上來講,OA系統是討人喜的。
當然,與ERP相比,OA系統的優(yōu)勢在于它的流程引擎、門戶展示以及信息強關聯上,大多數的業(yè)務系統是嚴謹而死板的,徹底排除了人為因素的業(yè)務過程的干擾,雖然能夠提升效率,但業(yè)務過程中風險很難去把控,而OA系統的優(yōu)勢在于,把審批流、信息流、資金流、權限流合而唯一,在業(yè)務的操作過程中進行全方位的管控。比如,原料食材的采購過程可能是在ERP中去進行,但采購事先要經過OA系統的審批,意義在于,OA系統的采購審批流程中,可以關聯門店的以往業(yè)績考核情況、食材損耗情況、門店活動計劃以及實現當前的采購價格與以往采購價格的對比、相關供應商的合同等信息,作為審批的依據呈現出來。而在ERP系統中是無法實現這種協同的。
最后,如果你愿意花心思去了解OA系統在餐飲行業(yè)的實踐,你會發(fā)現在漢拿山、在全聚德、在俏江南、在豪客來,都是不盡相同的,平臺化的設計讓OA系統更加貼合餐飲企業(yè)的管理實際,隨需而變。你可以想象,OA系統在餐飲企業(yè)化身為一名預備店長或者一個專員,她分身有術、游刃有余。
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