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近期，以“管理的生命力”為主題的信息化百城巡展在全國(guó)各地區(qū)引起了強(qiáng)烈的反響，對(duì)于業(yè)界的IT服務(wù)商、眾多企業(yè)家、職場(chǎng)人士都有不小的震撼，大家又就“管理”這一恒久不變的話題更加熱烈、深入并且持續(xù)的展開(kāi)探討和交流、傳播開(kāi)來(lái)。

首先，我們不得不承認(rèn)企業(yè)的管理如同一個(gè)人一樣，是有生命力的。就像每一個(gè)企業(yè)必將經(jīng)歷初創(chuàng)期、成長(zhǎng)期、成熟期、鼎盛期的過(guò)程一樣，而不具有管理生命力的企業(yè)必將走向衰亡的過(guò)程。為什么企業(yè)戰(zhàn)略總是不能很好的實(shí)現(xiàn)？為什么績(jī)效考核總是不能起到應(yīng)有的作用？為什么老員工的激情總是不如新員工？說(shuō)明企業(yè)的管理喪失了它應(yīng)有的生命力。

從上述幾個(gè)問(wèn)題我們不難看出，企業(yè)管理要有活力、要健康、要可持續(xù)，才稱得上有生命力！

 

發(fā)布：2025-08-07 03:54    編輯：泛普軟件 · admin    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]

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