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房地產(chǎn)業(yè)oa系統(tǒng)與一體化需求分析

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   登記管理子系統(tǒng)直接生成和管理房地產(chǎn)權屬信息。通過與其他房地產(chǎn)基本信息進行數(shù)據(jù)和應用層面上的統(tǒng)一,能實現(xiàn)建設集中式城市房地產(chǎn)登記管理系統(tǒng)。登記管理子系統(tǒng)的設計遵循以房屋為中心,以權籍變化為重點的原則,對各類房屋的產(chǎn)權變化情況進行跟蹤、控制和記錄,全部設計均圍繞房屋權籍的產(chǎn)生、轉移、變更和滅失等情況展開。

  1.一體化是房地產(chǎn)企業(yè)信息化建設的必然需求

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  國內(nèi)房地產(chǎn)企業(yè)的信息化建設自90年代初起步以來,已經(jīng)發(fā)展到了第三個階段:

  目前大部分房地產(chǎn)企業(yè)的信息化建設僅僅是部門級軟件應用,由此所產(chǎn)生的“信息孤島”普遍存在,企業(yè)信息化建設的效益較低。

  今天,房地產(chǎn)企業(yè)信息化建設如何走向一體化已經(jīng)受到行業(yè)的高度關注,這不僅是房地產(chǎn)信息化走向成熟的結果,也是由房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在必然性決定的。

  2. 房地產(chǎn)企業(yè)“管理矩陣”帶來戰(zhàn)略-管理-執(zhí)行一體化需求

  一個最簡單的房地產(chǎn)企業(yè)在管理結構上也存在一定的橫向層次與縱向條塊:

  而實際上的房地產(chǎn)企業(yè)的管理結構會更加復雜,在橫向層次可能存在三層、四層甚至更多的集團管理結構,在縱向條塊上還會存在設計、研發(fā)、行政、認識、客服、市場等眾多的職能劃分,形成更加復雜的“管理矩陣”。因此從企業(yè)的戰(zhàn)略決策、管理目標到業(yè)務執(zhí)行容易存在認識不一致、行動不一致,從而導致企業(yè)內(nèi)部各自為政、執(zhí)行力削弱。過去部門級的信息化著眼點往往是矩陣中的某種業(yè)務執(zhí)行的需要,而今天的企業(yè)信息化建設更加重視打通戰(zhàn)略-管理-執(zhí)行的一體化要求。

  3.房地產(chǎn)企業(yè)核心競爭力:資源整合能力帶來資源一體化需求

  一體化系統(tǒng)的內(nèi)在關聯(lián)是什么,是企業(yè)戰(zhàn)略,是企業(yè)的核心競爭力!

  房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的核心競爭力是什么,是資源整合的能力!

  房地產(chǎn)企業(yè)往往下屬多個項目實體,不同的項目階段與管理部門對資源會有不同的需求,因此房地產(chǎn)企業(yè)先天存在資源分散的趨勢,從而對資源的整合管理也就提出了更高的要求。作為提升企業(yè)核心競爭力有效手段的信息化建設,不僅要注重提高某種資源的利用與管控,更需要通過一體化實現(xiàn)企業(yè)資源整合能力的提升。

  在眾多資源中,核心資源主要有四類,而這四類核心資源也就成為構建一體化系統(tǒng)的內(nèi)在信息紐帶:

  ² 產(chǎn)品資源:從土地、在建工程、可售資源、可租(經(jīng)營)資源、自用占用資源、不可售資源、虛擬資源(如廣告位)等多個角度,全面動態(tài)地掌握集團手中的“實物資源”。

  ² 資金資源:對于一個項目而言,其資金資源是閉環(huán)的:投資+銷售和經(jīng)營收入-項目支出=項目收益。所以通過對收入和支出的管控,可以合理地評估投資方案,進而采取合適的投資策略。資金資源的管控實質在于管控項目的目標利潤,以及項目的現(xiàn)金流。而多項目運作的房產(chǎn)企業(yè)的資金資源管理,其實質就是項目資金資源的合并管理,并通過跨項目資金資源的調撥,達到企業(yè)總體效益的最大化。

  ² 客戶資源:客戶資源是無形的,但是也是最有價值的,無論是潛在客戶、業(yè)主或者入住客戶、還是忠實客戶,都是企業(yè)長期經(jīng)營中積累而來的,由于企業(yè)未來的收入在他們口袋里,客戶資源的潛在價值巨大,而可實現(xiàn)的價值卻有很大的不確定性,所以加強對客戶資源的管理意義重大。客戶資源甚至還包括了供應商

  ² 知識資源:無論是久經(jīng)考驗并習以為常的一些規(guī)范,如合同評審流程;還是經(jīng)驗豐富的專業(yè)人士提供的進度計劃,如項目前期工作計劃;或者是一份內(nèi)容翔實的營銷策劃報告,其實質都是知識的載體,便于企業(yè)控制風險,降低差錯,提高效率,科學決策,這些適用的知識文檔、分析模型、業(yè)務流程,其實都是企業(yè)的知識資源,其價值也是巨大的。

  4.房地產(chǎn)企業(yè)的“工作矩陣”帶來工作一體化的需求

  房地產(chǎn)企業(yè)的工作可以按照項目生命周期劃分為論證、策劃、設計、采購、施工建設、銷售、客戶服務七個基本階段,也可以按照職能劃分為拓展、營銷、設計、工程、客服、成本等。然而相關的許多工作卻需要跨階段、跨部門,這既是房地產(chǎn)企業(yè)的管理特點,也給房地產(chǎn)企業(yè)協(xié)同工作造成天然的屏障。

  一般來說,房地產(chǎn)企業(yè)的主要工作可以分為三類:

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  ² 項目工作:按照項目生命周期展開的工作,例如上圖中方案設計-擴出設計-施工圖設計就是三項按照項目生命周期逐步展開的工作;

  ² 審批工作:需要按照職能劃分與管理層次進行的流程性工作,例如上圖中方案設計過程中就需要將方案在相關的部門與管理層進行審批;

  ² 日常輔助性工作:對業(yè)務工作或企業(yè)運轉起輔助性的工作,例如行政工作,或者如上圖中方案設計過程中需要開會討論而產(chǎn)生的工作。

  在過去部門級軟件的應用中,企業(yè)往往使用單獨的項目管理軟件對第一種工作進行管理、使用流程工具實現(xiàn)審批工作、使用辦公軟件解決第三種工作的問題,工作信息與管理被割裂,因此房地產(chǎn)企業(yè)急需打造一個工作一體化的平臺性系統(tǒng)。

發(fā)布:2010-08-15 12:01    編輯:泛普軟件 · lyl    [打印此頁]    [關閉]
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