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erp實施的工作

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 　　ERP實施顧問工作內容

　　1.對企業(yè)進行調研規(guī)劃。調研一般根據(jù)實施范圍。生產項目，首先做調查問卷。對不同部門進行針對性調研，包括采購。銷售，倉庫，各個車間，物流，財務等。

　　•2.安裝軟件，調試軟件。包括數(shù)據(jù)庫，ERP軟件。遠程的設置，服務器WINDOWS防火墻端口號?？蛻舳伺c服務器的連接。

　　•3.培訓企業(yè)人員操作。建立培訓計劃，給各個部門操作者培訓，

　　•4.指導企業(yè)如何運用軟件，發(fā)揮軟件功能。

　　•5. 數(shù)據(jù)準備，導入數(shù)據(jù)。

　　•6.目的是讓企業(yè)管理與信息化的完美結合。

　　•7.對企業(yè)存在的管理問題咨詢解答。

　　•8.編寫二次開發(fā)需求

　　•9.軟件維護，數(shù)據(jù)庫的優(yōu)化和維護

　　•10.方案設計，網(wǎng)絡和數(shù)據(jù)庫，軟件三者環(huán)境搭建。

　　•11.售前顧問，協(xié)助銷售打單。

　　•12.實施完成后，負責后續(xù)收取客戶服務費。

　　企業(yè)對ERP實施要求以下內容來自看準網(wǎng)企業(yè)對ERP實施的職責要求

　　要求A

　　崗位職責：

　　1、負責公司ERP軟件(包括各子系統(tǒng))實施，培訓，技術支持工作，確保系統(tǒng)正常運行;

　　2、解決客戶提出的有關軟件使用的疑難問題;

　　3、收集、歸納系統(tǒng)問題，并分發(fā)相關處理人員;

　　4、完成臨時交辦的各項工作。

　　任職要求：

　　1、本科，計算機或相關專業(yè)，三年以上工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉進銷存軟件，有豐富的軟件實施、服務經(jīng)驗;

　　3、熟悉電子商務;

　　4、工作熱情、主動、耐心，具有親和力，善于溝通，能與客戶保持良好的合作關系;

　　5、思路清晰，有獨立分析解決問題的能力，能承受工作壓力。

　　要求B

　　入職要求：

　　1、性別不限，28周歲以下，?？萍耙陨蠈W歷，計算機專業(yè)背景;

　　2、精通SQL等開發(fā)語言，懂一定的外貿流程，有1年以上相關項目工作經(jīng)歷優(yōu)先;

　　3、坦誠樂觀、積極進取、有高度的工作激情和敬業(yè)精神，思路清晰，責任感強;

　　工作職能：

　　1、基于平臺的二次功能開發(fā);

　　2、功能需求調研、分析設計、實施、操作培訓;

　　3、項目實施各階段文檔撰寫(解決方案、項目公約、調研報告、階段需求確認等);

　　4、協(xié)同完成業(yè)績指標。

　　職業(yè)發(fā)展方向： 項目助理工程師-項目實施工程師-項目主管-項目經(jīng)理-高級項目經(jīng)理-項目總監(jiān)

　　面試地點：

　　要求C

　　1、了解ERP方面的原理和理論知識，

　　2、了解財務、采購、銷售、生產、制造、等專業(yè)知識，至少熟練掌握其中一個以上領域的專業(yè)知識;

　　3、有良好的敬業(yè)精神、團隊合作精神、溝通能力及分析能力，有高度的工作熱情和工作責任心;

發(fā)布：2021-05-24 14:01    編輯：泛普軟件 · hujian    [打印此頁]    [關閉]

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