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勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)在工程項(xiàng)目中的重要性
隨著國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,交通建設(shè)項(xiàng)目也越來越多,目前工程項(xiàng)目普遍出現(xiàn)因勞務(wù)人員流動性大、用工雜亂,班組眾多導(dǎo)致安監(jiān)部門很難監(jiān)督施工人員的工作量以及工作效率,因數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確產(chǎn)生的問題比比皆是,勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)應(yīng)運(yùn)而生。
一、勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)在工程項(xiàng)目中的重要性
勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)是基于監(jiān)理單位的視角,對其管轄范圍內(nèi)的勞務(wù)公司、勞務(wù)人員、施工項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)一控制和管理。因此,勞務(wù)人員的各種信息都是準(zhǔn)確有效的,相關(guān)責(zé)任方可以清楚地控制勞務(wù)分包商的數(shù)量、詳細(xì)情況和工資核算,從而保證人員的正確數(shù)量和有序調(diào)配。
由于傳統(tǒng)的管理方式?jīng)]有有效整合勞動者的各種信息,很容易出現(xiàn)管理漏洞。采取勞務(wù)實(shí)名制管理方式。項(xiàng)目為勞動者簽訂勞動合同,統(tǒng)一管理,將每個員工的基本信息輸入系統(tǒng),便于管理,整合各類信息。該項(xiàng)目輸入每個員工的面部ID信息,這些信息將用于考勤管理。
傳統(tǒng)的安全教育一般是分批進(jìn)行的,但只是一種簡單的形式和培訓(xùn),不被重視。這種模式很難系統(tǒng)記錄勞動者的個人信息。使用勞務(wù)管理實(shí)名制,利用信息技術(shù)解決這個問題,實(shí)現(xiàn)安全教育。
二、泛普軟件—勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)功能
1、信息管理
對企業(yè)所有項(xiàng)目信息及項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)等業(yè)務(wù)進(jìn)行集中管理,提供不同維度的匯總查詢報(bào)表,方便相關(guān)人員及時(shí)查詢查閱,實(shí)現(xiàn)信息互通共享。
2、勞務(wù)管理
對企業(yè)所有的勞務(wù)項(xiàng)目 、勞務(wù)班組、勞務(wù)人員信息分包商信息、考勤記錄、勞務(wù)設(shè)備等進(jìn)行統(tǒng)一集中管理,包括不良記錄和黑名單數(shù)據(jù)供項(xiàng)目部進(jìn)行查詢共享。
3、勞務(wù)現(xiàn)場
勞務(wù)現(xiàn)場是項(xiàng)目部現(xiàn)場對勞務(wù)人員實(shí)名制的管理,通過考勤終端實(shí)現(xiàn)勞務(wù)人員刷臉進(jìn)出現(xiàn)場,系統(tǒng)自動統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù),生產(chǎn)勞務(wù)考勤報(bào)表,我后期薪資結(jié)算提供依據(jù),避免讓人頭疼的薪資糾紛。
通過考勤終端采集勞動者的考勤信息,通過管理平臺對考勤信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。項(xiàng)目經(jīng)理可以直接、快速地了解勞務(wù)人員和整個團(tuán)隊(duì)的出勤情況,分析用工效率、崗位組合的合理性、進(jìn)度是否滿足工期,為項(xiàng)目及時(shí)決策提供依據(jù)??记谟涗浛梢宰鳛樘幚韯趧訝幾h的依據(jù)。
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