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管理學小故事——動物園的駱駝
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               在動物園里的小駱駝問媽媽:“媽媽媽媽,為什么我們的睫毛那么的長?”駱?gòu)寢屨f:“當風沙來的時候,長長的睫毛可以讓我們在風暴中都能看得到方向?!毙●橊動謫枺骸皨寢寢寢?,為什么我們的背那么駝,丑死了!”駱駝媽媽說:“這個叫駝峰,可以幫我們儲存大量的水和養(yǎng)分,讓我們能在沙漠里耐受十幾天的無水無食條件?!毙●橊動謫枺骸皨寢寢寢專瑸槭裁次覀兊哪_掌那么厚?”  
          駱駝媽媽說:“那可以讓我們重重的身子不至于陷在軟軟的沙子里,便于長途跋涉啊。”小駱駝高興壞了:“嘩,原來我們這么有用啊??!可是媽媽,為什么我們還在動物園里,不去沙漠遠足呢?”  
           無可質(zhì)疑,每個人的潛能都是無限的,問題的關(guān)鍵在于找到一個能充分發(fā)揮潛能的舞臺。好的管理者就是能為每一個員工提供這個合適的舞臺的人,我們需要細心觀察,找到每一個員工的特長,并盡可能地為他們提供適合他們發(fā)展的舞臺。  
                  一個好領(lǐng)導(dǎo)不一定是業(yè)務(wù)能力最強的人,但他一定是個懂得惜才、用才的人。

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