管理學小故事——牧羊人

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一個牧羊人為了擴張自己的事業(yè)，決定培養(yǎng)一只狼作幫手。于是，他每天訓練狼如何捕捉小羊。他希望通過狼把鄰近羊群中的小羊據(jù)為已有。這只狼事先并沒有經(jīng)過野生訓練，是人工撫養(yǎng)大的，所以膽子很小。主了鼓勵它，牧羊人說：“你是一只狼呀，既然如此，那么你要相信自己能夠變成一只最杰出的狼！”這只狼果然變得很杰出，因為它把主人的羊也捕捉到了自己的肚子里。最后的結局是這樣的，一位獵人出于義憤擊殺了這只狼，而牧羊人也從此淪為窮光蛋。

啟示：這個教訓是深刻的，牧羊人成了害人害已的罪魁禍首。不要以為這則寓言與我們無關，事實上，很多企業(yè)在人力資源的開發(fā)和管理中，常常犯牧羊人的毛病。我們應該鼓勵員工們?nèi)プ非蟪晒Φ臒崆?。但是，有一點必須注意：“只有純潔的自信心才能生發(fā)出健康的熱情。我們知道，自信心常能幫助人們達到成功。然而，如果一位員工的自信心只是為了個人的貪婪，那么他將對同事和公司構成潛在的危害。在不健康的熱情的驅(qū)使下，他很可能會不計后果地胡作非為。

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發(fā)布：2007-04-01 13:21 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關閉]

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