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戰(zhàn)略規(guī)劃的是與非
戰(zhàn)略規(guī)劃,好像是一個比較虛化的名詞,對大部分人而言,“空虛”一詞是對戰(zhàn)略的評價,很多公司、包括偏向于市場執(zhí)行力的營銷咨詢公司,在談到戰(zhàn)略時,也是滿不在乎的表情,認為戰(zhàn)略只是空談而已。戰(zhàn)略一詞有專業(yè)的解釋,就再不去搬來,不過通俗來講,戰(zhàn)略無非就是根據各種綜合因素的變化及規(guī)律,為企業(yè)制定可持續(xù)性發(fā)展的規(guī)劃,看起來簡單的話題,內里卻是包含了經其豐富的思想,一個企業(yè)的良性發(fā)展,全在戰(zhàn)略里體現。
隨著各種高級人才的涌入中國,國內市場已經進入一個相對系統(tǒng)的競爭環(huán)境,傳統(tǒng)的點子、賣點營銷幾乎要銷聲匿跡,雖然國內的營銷公司依然能為企業(yè)提出品類獨特的新鮮概念,但沒有戰(zhàn)略支撐下的產品概念,如同沒有鋼筋支撐的房梁,存活的幾率微乎其微。并且很多營銷公司受制于沒有戰(zhàn)略規(guī)劃的能力,進行的大多只是針對產品的營銷策劃,卻無法為企業(yè)進行整體的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,也是企業(yè)發(fā)展相對茫然的所有。
我們從來不排斥先有戰(zhàn)術后有戰(zhàn)略的說法,但先有戰(zhàn)術后有戰(zhàn)略的基點卻是企業(yè)發(fā)展階段的粗線條時段,在此階段允許一定程度的混亂,粗線條之后再進行細線條的梳理,但此也并不能說明沒有戰(zhàn)略,先粗后細也是戰(zhàn)略的一種簡言,關鍵是何時粗何時細,粗到何種程度,哪些資源來支撐,這就是戰(zhàn)略的高度了。
單純的對現有資源進行營銷策劃出來的成果,弱點就是處在短視的處境,很多營銷工作只是憑借對企業(yè)所在行業(yè)、相關競爭產品分析后,采取通過命名新品類、提煉新賣點的做法來進行營銷,這也是目前營銷工作比較慣用的手法。
企業(yè)戰(zhàn)略管理的實踐表明,戰(zhàn)略制定固然重要,戰(zhàn)略實施同樣重要。一個良好的戰(zhàn)略僅是戰(zhàn)略成功的前提,有效的企業(yè)戰(zhàn)略實施才是企業(yè)戰(zhàn)略目標,順利實現的保證。另一方面,如果企業(yè)沒有能完善地制定出合適的戰(zhàn)略,但是在戰(zhàn)略實施中,能夠克服原有戰(zhàn)略的不足之處,那也有可能最終導致戰(zhàn)略的完善與成功。當然,如果對于一個不完善的戰(zhàn)略選擇,在實施中又不能將其扭轉到正確的軌道上,就只有失敗的結果。
戰(zhàn)略可以將"事業(yè)理論"轉變成行動。它的目的是使企業(yè)在變化莫測的環(huán)境中,能夠達成希望獲得的結果。戰(zhàn)略使一個企業(yè)能夠果斷地把握機會。戰(zhàn)略也是事業(yè)理論的試金石。如果戰(zhàn)略不能產生預期的效果,往往是事業(yè)理論需要重新思考的第一個嚴重警訊。
同時,出乎意料的成功也是事業(yè)理論需要重新思考的征兆。一個企業(yè)只有在擁有了一套戰(zhàn)略以后,才能判定一個機會是否真的是機會。否則,就無法判斷組織是往預期的方向前進,還是走上了歧途,分散了資源。
我們必須從這一前提出發(fā),即預測并不是值得稱道的人類行為,而且,短時期的預測也沒有什么價值。戰(zhàn)略規(guī)劃之所以需要,正因為我們不能預測。預測不是戰(zhàn)略規(guī)劃,還有另一個更有力的理由。那就是預測試圖找出事件發(fā)展的必經之路,或至少是一個概率范圍。
但是,企業(yè)的問題是獨特的事件,它將改變概率。企業(yè)的世界,是一個社會的世界,而不是物理的世界。企業(yè)之所以能有所貢獻,正是促成某項"特定事件"之出現;也就是所謂“創(chuàng)新”——改變經濟狀況、社會狀況或政治狀況的“創(chuàng)新”。
一項規(guī)劃如果只規(guī)定了要做的新的和增加的事物,而沒有規(guī)定要擺脫的舊的和無生產力的事物,那就不可能取得成果。它將始終是一個規(guī)劃,而不會成為現實。但是,絕大多數企業(yè)的長期規(guī)劃中卻沒有提出擺脫過去的決策——也許這正是使這些規(guī)劃未能實現的一個主要原因。
優(yōu)秀的“企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃”必是對“戰(zhàn)略性商機”的重要把握,戰(zhàn)略商機是基于企業(yè)內部資源能力和外部商機的深度把握,是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃快速推進的“重要保障”,同時也是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制訂的“重要假設”之一,正是基于對“戰(zhàn)略商機”的把握我們才能更好的制訂戰(zhàn)略,確定戰(zhàn)略規(guī)劃的主體內容。目前戰(zhàn)略商機多是從產業(yè)層面、消費層面和競爭層面來看的,是基于企業(yè)對外部商機的真正把握,是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃制訂的關鍵環(huán)節(jié),是企業(yè)快速成長的關鍵所在。
第1頁第2頁- 1企業(yè)管理:養(yǎng)老保險繳費基數怎樣確定?
- 2民生銀行的非典型投資
- 3企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的盲目增長等于“自殺”
- 4如何做好跨部門溝通協作?
- 5還原戰(zhàn)略管理辦法的7大本質
- 6企業(yè)管理:企業(yè)管理職能的內容
- 7管理論道,成敗“舍得”間
- 8基層主管怎樣提高培訓的有效性?
- 9企業(yè)文化管理建設的現代化轉變發(fā)展
- 10想留住員工,企業(yè)40名員工遭遇“無期培訓”
- 11國務院再助企業(yè)減負,挖掉亂收費“病根”
- 12如何改善企業(yè)培訓不良現狀?
- 13經營成本包含什么?什么是直接成本和間接成本
- 14如何促進企業(yè)培訓的轉化?
- 15你不知道的事:企業(yè)心理援助服務尚待完善
- 16成熟企業(yè)的五大系統(tǒng)
- 17企業(yè)管理:企業(yè)管理的概念及產生、發(fā)展
- 18企業(yè)管理:專利年檢辦法
- 19零售企業(yè):2010務必要堅持
- 20企業(yè)E-Learning培訓現狀三問
- 21南昌所有村鎮(zhèn)將部署完善的財務管理工作
- 22企業(yè)管理:價值工程分析與評價方案
- 23如何避免人性化管理制度成為表面文章
- 24企業(yè)管理進入賺錢高潮
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- 26什么是杠桿收購 杠桿收購案例分析
- 27成本核算的方法有哪些
- 28企業(yè)經營風險管控
- 29大學工商管理學什么 工商管理學就業(yè)方向
- 30科學的現代企業(yè)管理制度令管理者更輕松
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