企業(yè)管理：信用評級完善制度

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　　完善制度隨著信用意識的增加，社會對信用產(chǎn)品的質(zhì)量要求越來越高。評級機構(gòu)評級質(zhì)量如何，是關(guān)系到中國信用評級業(yè)興衰的關(guān)鍵，也是決定信用評級機構(gòu)生死存亡的最重要的因素之一。面對國際、國內(nèi)的激烈競爭，加強評級工作質(zhì)量控制，提高評級質(zhì)量是任何評級機構(gòu)的頭等大事。

　　首先，信用評級機構(gòu)應(yīng)當(dāng)制定工作管理規(guī)范，從信用評級的各個環(huán)節(jié)進行控制，提高評級質(zhì)量。如：在評級準備階段，要求評級人員了解受評企業(yè)所處的行業(yè)狀況，在抓住對該行業(yè)有重要影響的因素基礎(chǔ)上，提出受評企業(yè)應(yīng)提供的資料，列出實地調(diào)研需了解的問題等準備工作。在現(xiàn)場調(diào)研階段，通過對企業(yè)有關(guān)人員的訪談和實地取證，把握住企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)真實度和經(jīng)營管理情況，尤其是對定性問題的判斷也要十分關(guān)注。此外，必要時還要走訪與該企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的銀行、其它企業(yè)等。在撰寫報告階段，可規(guī)定統(tǒng)一的格式，對評級標準盡量細化，提高可操作性，對事實的認定要盡可能提供依據(jù)，避免主觀任意推測，保證站在客觀、公正的立場進行評價。

　　其次，建立評、審分離，多級審核制度。如評級人員進行評級后，交由部門經(jīng)理進行初審，初審主要審核基礎(chǔ)資料和評級報告本身情況，審核內(nèi)容主要是評級報告內(nèi)容是否符合實際情況、格式是否標準等。通過初審的報告，再提交給評審委員會，主要是審查內(nèi)容和確定資信等級。

　　再次，要將評級報告質(zhì)量與評級人員考核相結(jié)合。通過建立有效的質(zhì)量考評體系，促使評級人員能認真地開展評級工作。為了得到好的考評業(yè)績，他們也會努力地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自己的水平，使評級報告的質(zhì)量不斷上臺階。