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從Zippo戰(zhàn)略轉型看中小企業(yè)發(fā)展路徑
Zippo從骨子里到品牌形象都脫離不了"火"的關系,就連新推出的男士香水也設計成打火機一樣的造型,消費者的第一感覺肯定像是在噴汽油。
1932年創(chuàng)立于美國賓夕法尼亞州布拉福的Zippo(芝寶),是一家以“防風打火機”而聞名全世界的公司,幾十年來一直兢兢業(yè)業(yè)地專注于打火機這個小領域,直到近幾年Zippo才開始思考戰(zhàn)略轉型的問題,因為全球的各國政府開始對煙草課征重稅,并對煙民不斷地發(fā)出健康警告,發(fā)達城市也開始實施控煙行動,這使得Zippo在后煙民時代更多的只有收藏的價值,但這種收藏并不像古玩字畫能有大的升值空間,通常都是愛好者的個人行為罷了,所以對Zippo來說,轉型迫在眉睫。
多元化戰(zhàn)略能否成功轉型
在過去十幾年間,Zippo一直在嘗試拓寬產品線,1993年收購W.R.Case&SonsCutlery,進軍口袋刀具市場,2004年收購了一家小型的貼牌手袋生產商,開始在意大利銷售手袋,2010年陸續(xù)推出香水、露營用品、手表等產品,并計劃在自己的專賣店出售,2011年1月份Zippo設計了可供百貨商場、機場和大型超市擺放的陳列柜臺,同時還在巴黎、倫敦、東京、北京、上海等發(fā)達城市準備選址開店。
實際上,在Zippo公司2億美元的銷售額當中,依然有54%是來自于打火機,其中有60%的銷售額來自美國以外的市場,擁有3.5億煙民的中國貢獻了10%,但真正把Zippo用于吸煙點火的消費者并不是非常多,原因很簡單,這就好比要消費者使用一個設計精美、甚至是鍍金的盒子來裝隨身的紙巾,除了能夠彰顯身份和氣質之外,Zippo打火機很難去把握戰(zhàn)略定位,究竟是要做成功人士隨身的奢侈品,還是要做時尚男孩或者女孩手中的玩物,相信Zippo自己也沒有答案。
所以,Zippo的CEO格瑞戈·布斯正在引領公司變成一家生活用品的生產商,包括暖手寶、燒烤點火器、蠟燭點火器、手電筒,甚至是刀具、筆、背包、手提包都開始涉足。由此可看出,Zippo是一家有危機意識,懂得與時俱進的企業(yè),在二戰(zhàn)時期曾經鑄造了美國軍隊人手一個Zippo火機的輝煌,但并不代表著成功可以容易地被復制。美國煙民的比例從1965年的42%下降到近年的20%,讓Zippo在21世紀初差點因業(yè)績嚴重下滑而被收購,直到布斯上任之后,Zippo才把市場轉向年輕消費群,利用演唱會等營銷手段提升了公司的業(yè)績,并開始品牌的多元化延伸。
但是多元化的品牌戰(zhàn)略能否讓Zippo走出低谷,演變成一個偉大的公司,目前而言還很難判斷,因為Zippo從骨子里到品牌形象都脫離不了“火”的關系,LOGO上有“火”的標志,就連新推出的OriginalFragrance男士香水也設計成打火機一樣的造型,消費者的第一感覺肯定像是在噴汽油,而不是Zippo所宣傳的原始柑橘和皮草香水,除了香水以外,幾乎所有多元化的產品也是使用Zippo的品牌,這在消費者的心智里面顯然是沒有優(yōu)勢的。
對于Zippo而言,做多元化的戰(zhàn)略轉型非常有必要,這個方向也非常正確,但目前其對自己的品牌定位和規(guī)劃似乎仍然模糊不清,這樣對市場的區(qū)隔就顯得不夠細分,消費者群體也無法很好地區(qū)分,要實施有效的推廣戰(zhàn)略則比較困難。
所以,Zippo的戰(zhàn)略規(guī)劃應該從三方面入手:一是鞏固并提升打火機產品的地位,讓其變成多功能的男士隨身物品,比如帶懷表功能、手電筒功能這樣既實用又時尚高檔的產品,并推出個性化定制、互聯(lián)網銷售的商業(yè)模式;第二,是把Zippo品牌延伸到所有與“點火”有關的野營或者戶外用品領域,成為點火設備行業(yè)的代名詞;第三,是利用現(xiàn)有的核心技術和設計優(yōu)勢,創(chuàng)造新的時尚品牌,延伸到戶外運動服飾、手袋衣帽、手表眼鏡、個人護理等領域,從而實現(xiàn)集團化持續(xù)發(fā)展。
第1頁第2頁- 1如何打造基于戰(zhàn)略落地培訓課程開發(fā)?
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- 4戰(zhàn)略設計的四個關鍵點
- 5三招破解零售業(yè)的內訓難題
- 6提高培訓的轉化成果的三大策略
- 7???μ?¢′′D?ó?????×aDí
- 8完善員工培訓的五大對策
- 9全球化整合的關鍵原則
- 10如何打造系統(tǒng)全面的培訓解決方案?
- 11目前常用的企業(yè)信息管理系統(tǒng)有哪些?
- 12企業(yè)管理:投行的集中化
- 13培訓體系建設條件:崗位能力模型
- 14如何正確進行資產并購的價值評估?
- 15企業(yè)管理:勞動定額的貫徹
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- 23戰(zhàn)略選擇與戰(zhàn)略管理
- 24從五個方面來闡述個人如何塑造領導魅力
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- 30構建與實施企業(yè)培訓體系的三方面內容
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