中小企業(yè)應該怎樣給員工培訓？

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 員工的職業(yè)素養(yǎng)對于很多中小企業(yè)的發(fā)展起著決定性的作用。一般中小企業(yè)需要定期的對員工進行培訓，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)。中小企業(yè)員工培訓意在提升員工職業(yè)素養(yǎng)主要包括員工的儀容儀表及職業(yè)技能兩方面進行。

中小企業(yè)員工培訓之儀容儀表課程：

1.整體：整齊清潔，自然，大方得體，精神奕奕，充滿活力。

2.頭發(fā)：頭發(fā)整齊、清潔，不可染色，不得披頭散發(fā)。男干發(fā)后不蓋領，側不蓋耳；女士頭發(fā)后不過肩、前不蓋眼。短發(fā)前不及眉，旁不及耳，后不及衣領，長發(fā)劉海不過眉，過肩要扎起（使用公司統(tǒng)一發(fā)夾，用發(fā)網(wǎng)網(wǎng)住，夾于腦后），整齊扎于頭巾內(nèi)，不得使用夸張耀眼的發(fā)夾。

3.耳飾：只可戴小耳環(huán)（無墜），顏色清淡。

4.面貌：精神飽滿，表情自然，不帶個人情緒，面著淡妝，不用有濃烈氣味的化妝品，不可用顏色夸張的口紅、眼影、唇線；口紅脫落，要及時補裝。男士胡子刮干凈。

5.手：不留長指甲，指甲長度以不超過手指頭為標準，不準涂有色指甲油，經(jīng)常保持清潔，除手表外，不允許佩戴任何手飾。

中小企業(yè)員工培訓之職業(yè)技能學習：可以讓員工在自己崗位上學習，也可以對其進行培訓。

在自己崗位上學習優(yōu)勢如下：

第一，通過實踐學習使人學的深刻。

第二，在崗位上可以用剛學到的東西去創(chuàng)造自己最大的財富，這樣就能減少對培養(yǎng)新人的投資。

第三，在實習時也可以對新人進行選拔，可以減少以后用人不當帶來的損失。

第四，學員在崗位上感覺實現(xiàn)了自己的價值，對學員的信心也是一種鼓勵，可以增加學員對企業(yè)的感情，有利于新人對公司盡責。

中小企業(yè)對員工培訓可以選擇與企業(yè)培訓機構合作，筆者推薦時代光華。時代光華是全國知名的企業(yè)內(nèi)訓機構，在深入剖析中小企業(yè)學習需求、培訓組織特征以及IT系統(tǒng)的建設現(xiàn)狀的基礎上，推出了高效、快速、低成本的企業(yè)培訓解決方案。課程上，總共開設了包括IT技能、商務技能等4大門類、220門課程。為用戶提供從網(wǎng)絡平臺培訓內(nèi)容到E-learning在培訓的一體化遠程培訓解決方案。特別值得一提的是崗位詞典功能，對不同的崗位進行一個全方位的課程設置，員工可以通過學習一系列的課程，獲得該崗位的能力和認證。

除了課程方面的優(yōu)勢，培訓管理體系也是時代光華的一大亮點。企業(yè)的HR人員，可以依據(jù)課程的完成進度跟蹤員工的學習情況，確保員工們投入精力學習并積極地參與和完成必要的研討會和課程。鼓勵員工們完成培訓，心情愉快地完成在線課程。

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