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加強企業(yè)管理建設,全面提升駕校核心競爭能力
知識經濟的今天,競爭無處不在,企業(yè)間的競爭已經升級到了比智力、比活力、比潛力、比魅力的新階段。隨著我國社會經濟的不斷發(fā)展,中國逐漸成為世界上最大的汽車產銷國之一,駕校市場的需求在不斷擴大,駕校行業(yè)的內部競爭也變得日益加劇,各駕校迫切需要通過提高自身的競爭力來實現更好的生存與發(fā)展。本文在分析我國駕校市場發(fā)展現狀及其存在問題的基礎上,提出具有針對性的提高駕校自身競爭力的有效策略,從多個角度對駕培行業(yè)現存的問題與挑戰(zhàn)、未來發(fā)展的趨勢和應對思路等方面,進行了深入淺出的闡述。
1、 以改善駕培市場環(huán)境為重點,開展駕培市場專項整頓,促使駕培市場管理取得突破性進展;
2、 以宣貫《機動車駕駛員培訓教學大綱》為基礎,開展“推進素質教育,提高培訓質量”活動,駕駛培訓質量已明顯提高;
3、 以提高駕培管理科技含量為手段,推廣駕培計時管理系統(tǒng),不斷探索和改進駕培管理的途徑和方法。
一個優(yōu)秀的駕校,要想在競爭激烈的駕校市場中脫穎而出,必須實現管理的系統(tǒng)化,而最佳的選擇就是運用員工工資管理系統(tǒng)。員工工資管理系統(tǒng)為廣大用戶提供了更為周到便捷的服務,提高駕校的工作效率,保證準備完整的數據,操作簡單,功能簡單實用,便于日常操作管理,可以快速處理所需信息,大大節(jié)約時間,人力和物力資源。選擇一款正確的管理軟件,讓企業(yè)的核心競爭力全面提高,使企業(yè)在激烈的競爭中處于優(yōu)勢的地位。
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