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光明乳業(yè)工資核算軟件的成功實(shí)施的分析二
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相伴而來(lái)敏據(jù)的不準(zhǔn)確。顯然不準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)會(huì)造成不正確的分析結(jié)果最終導(dǎo)致不正確的決策。為了規(guī)避這樣的風(fēng)險(xiǎn)有些企業(yè)采取了在流程當(dāng)中插入數(shù)據(jù)質(zhì)量檢驗(yàn)人員的做法,而光明則打算利用商業(yè)智能建立數(shù)據(jù)輸入模型系統(tǒng)參考?xì)v史數(shù)據(jù)形成模型作為數(shù)據(jù)輸入對(duì)照&口果輸人數(shù)據(jù)與模型數(shù)據(jù)誤差超出千分之一,系統(tǒng)就會(huì)跳出警告信息提醒操作者,因此錯(cuò)誤就會(huì)避免。當(dāng)然&口果事實(shí)確實(shí)如此鼴過(guò)操作者確認(rèn)后原統(tǒng)也會(huì)接受這個(gè)數(shù)據(jù)。2003年,光明打算在系統(tǒng)所有數(shù)據(jù)源頭逐步采用這種控制錯(cuò)誤的手段。與對(duì)訂單模塊的精益求精相比|光明的人力資源系統(tǒng)卻沒(méi)有享受到無(wú)微不至的關(guān)懷”。由于幾年人力資源模塊還沒(méi)有漢化劇上線時(shí)系統(tǒng)還是英文界面,對(duì)那些從事人力資源工作、不懂英語(yǔ)的光明老員工來(lái)說(shuō),十幾頁(yè)操作界面無(wú)異于天書(shū)。但是,由于人力資源系統(tǒng)使用頻率比較低.每月平均下來(lái)只用幾小時(shí)。因此信息部門(mén)并沒(méi)有動(dòng)用寶貴的資源去做漢化工作-只是建議把界面打印出來(lái),搞清楚每項(xiàng)含義,每次操作的時(shí)候拿著紙對(duì)照著進(jìn)行。這種對(duì)信息系統(tǒng)的不均衡投入,保證了信息系統(tǒng)能夠最充分地強(qiáng)化自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。本站推薦
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