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平行論壇7 企業(yè)家自我突破發(fā)展瓶頸
一個企業(yè)，最核心的人才資本是企業(yè)家本人。企業(yè)家是企業(yè)的靈魂，其素質狀況決定了企業(yè)的發(fā)展狀況。企業(yè)家本身是否具有成長性和持續(xù)的前瞻性影響著企業(yè)的持續(xù)成長，因為企業(yè)家承擔著企業(yè)方向與定位的把握、運營架構與資源整合的籌劃、內部規(guī)則與文化的塑造、不確定與風險事件的應對、轉型與變革的推動等一系列關乎企業(yè)健康發(fā)展的重大責任。如果企業(yè)遇到發(fā)展瓶頸，往往是企業(yè)家本人的發(fā)展遇到了瓶頸，企業(yè)家本人的突破，是企業(yè)突破發(fā)展瓶頸的關鍵。具有高度自我超越的企業(yè)家，能不斷擴展他們創(chuàng)造生命中真正心之所向的能力，從個人追求不斷學習為起點，形成學習型組織的精神。企業(yè)家如何突破瓶頸？
1)關于讀書。
2)在中國傳統(tǒng)文化智慧中尋找突破。
3)其他途徑和方法。
論壇發(fā)言人：
羅維滿 廣東德冠集團公司 董事長
官金仙 廣州南方物流集團有限公司 董事長
饒陸華 科陸電子科技股份有限公司 董事長
郭泰誠 深圳市恒運泰實業(yè)發(fā)展有限公司 董事長
賈 鋒 華耐集團 總 裁
邵 沖 中山大學管理學院 教授、博士生導師
李永明 深圳市振業(yè)集團股份有限公司 董事長
周煒健 廣東美涂士集團有限公司 董事長
蔡文豪 廣東金豪摩托車有限公司 董事長
郭東林 以純集團有限公司 董事長
仇啟明 廣東嘉寶莉化工有限公司 董事長
何 榮 廣東省粵科投資集團 董事長
姚建軍 廣州商業(yè)銀行 董事長
袁亞康 通成集團（香港）投資有限公司 董事長
徐幕忠 新大陸水務集團 董事長
劉偉新 東莞市聯佳實業(yè)發(fā)展有限公司 董事長
葉遠西 深圳廣田集團 董事長
錢金波 紅蜻蜓集團 董事長
譚成旭 大連機車車輛有限公司 董事長
曾 志 鴻程(湖南)置業(yè)發(fā)展有限公司 董事長
傅剛義 四川久大鹽業(yè)集團 董事長
吳云前 大連百年城集團有限公司 董事長
……
備注：1、上列嘉賓為僅為部分擬邀嘉賓，預估出席率約在60%以上；
2、尚有來自廣東省外的部分嘉賓名單正在確認中，約占嘉賓總數的50%；
3、具體人選由聯合主辦各方協商后最終確定。
來源：中國企業(yè)家人才資本（廣州）交流年會
