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崗位薪資等級
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薪資等級
業(yè)務說明:薪資等級是在崗位價值評估結果基礎上建立起來的,它將崗位價值相近的崗位歸入同一個管理等級,并采取一致的管理方法處理該等級內的薪資管理問題。薪資等級是一個基本框架,是薪資結構的基礎。薪資結構的一個主要特點是將薪資分成不同的等級,因而出現(xiàn)了薪資等級。薪資等級在系統(tǒng)中既是建立不同管理崗位的基礎工資的設置
1、新增薪資等級
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