二級建造師《法規(guī)》：用人單位不得解除勞動合同的規(guī)定

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　　用人單位不得解除勞動合同的規(guī)定

　　勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照該法的40 條、第41 條規(guī)定解除勞動合同；

　　（1）從事接觸職業(yè)病危險作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因公負(fù)傷并被確認(rèn)并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿15 年，且距發(fā)定退休年齡不足5 年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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