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員工職業(yè)培訓是一種權利

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【案例分析】
    2007年8月，澤林鎮(zhèn)一名農民工被某加工企業(yè)錄用，上班那天，企業(yè)人事主管說要進行為期15天的安全生產業(yè)務培訓，并要交200元培訓費，可以從第一個月工資里扣除。結果廠方在發(fā)工資時真的扣除了200元。該職工向勞動監(jiān)察部門反映后，勞動監(jiān)察支隊勒令廠方全額退還給了職工。
    【分析】
    《勞動法》第三條規(guī)定：“勞動者享有接受職業(yè)技能培訓的權利。”第六十八條規(guī)定：“用人單位應當建立職業(yè)培訓制度，按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓經費，根據本單位實際，有計劃地對勞動者進行職業(yè)培訓。從事技術工種的勞動者，上崗前必須經過培訓。”

相關課程：

《優(yōu)秀員工心態(tài)與巔峰激勵 》  

《做一名職業(yè)化的優(yōu)秀員工 》  

《員工驅動力管理培訓課程》   


 



發(fā)布：2007-06-25 15:48    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]

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